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美高梅集团刘东：逐梦煤海勇担当 匠心谱写奋斗歌

刘东，，，，，男，，，，，1986年生，，，，，现任东荣一矿掘进二区区长。。。。。。。他扎根矿山掘进领域多年，，，，，先后担任106队、103队、102队、108队段长，，，，，并一步步成长为掘进系统管理骨干。。。。。。。他带领的队伍始终保持着卓越的进尺成绩和安全管理水平，，，，，多次刷新矿区纪录，，，，，并获得多项荣誉。。。。。。。

扎根基层  淬炼技术尖兵

初入岗位，，，，，作为掘进工的刘东深知要想有所成就，，，，，必须脚踏实地、从基础学起，，，，，不放过任何一个学习实践的机会。。。。。。。半年后，，，，，他终于可以上手操作锚杆机，，，，，但由于经验不足，，，，，操作失误时有发生。。。。。。。然而，，，，，他有一股不服输的劲儿，，，，，经过八九个月的刻苦钻研，，，，，终于熟练掌握操作技巧，，，，，实现了从“新手”到“熟手”的华丽转身。。。。。。。

工作中，，，，，遇到重大问题，，，，，刘东总是严肃对待，，，，，及时请示汇报。。。。。。。面对技术难题，，，，，他如饥似渴地学习，，，，，不仅埋头钻研书本知识，，，，，还主动向经验丰富的老同事请教，，，，，他的笔记本上，，，，，密密麻麻记录着各类技术要点和实用小窍门。。。。。。。

在追求技术提升的道路上，，，，，刘东从未停下脚步。。。。。。。2018年6月，，，，，他在公司技术比武大赛中获得打眼工第一名的成绩；；；；；；；；2024年9月，，，，，在公司取得了综掘机坦克手第一名的佳绩，，，，，用实力一次次证明了自己的专业水平。。。。。。。

担当作为  严保施工质量

2016年8月，，，，，刘东担任掘进区104队副队长，，，，，带领一支由10人组成的年轻班组。。。。。。。他深知“打铁还需自身硬”，，，，，主动学习、提前规划，，，，，不断提升专业能力，，，，，迅速赢得了班组成员的认可与尊重。。。。。。。他带领班组成员施工一水平南一上山采区16层下料道时，，，，，创下月进尺568米的历史纪录，，，，，至今无人赶超。。。。。。。

作为班组安全保障第一责任人，，，，，刘东始终将安全工作摆在首位。。。。。。。每天，，，，，他都会提前一个小时到岗，，，，，深入了解井下设备的运行状况、地质条件，，，，，排查潜在的安全隐患。。。。。。。班前会上，，，，，他将收集到的信息详细传达给每一名职工，，，，，并反复强调生产过程中的安全注意事项。。。。。。。下井后，，，，，他巡查井下各个区域，，，，，及时发现并消除隐患。。。。。。。

每项生产任务开始前，，，，，刘东都会细致检查各个环节，，，，，从设备运行状态到采煤工艺执行情况，，，，，不放过任何一个细节。。。。。。。在106工作面的日常生产中，，，，，他发现一处可能因采煤工艺而影响煤炭质量的问题，，，，，便立即组织技术人员展开研讨。。。。。。。经过数次分析、试验，，，，，反复优化方案，，，，，最终不仅保证了煤炭质量的稳定，，，，，还提高了生产效率。。。。。。。在他的带动下，，，，，整个班组养成了重视安全、追求质量的良好氛围。。。。。。。

生死营救  彰显矿工品格

“安全是煤矿的生命线，，，，，必须让每名职工从‘要我安全’转向‘我要安全’。。。。。。。”刘东不仅是生产线上的 “攻坚能手”，，，，，更是工友心中的“安全卫士”。。。。。。。

他曾在井下三次挺身而出，，，，，以果敢行动挽救工友生命：

2018年9月拽救落井工友：一次作业中，，，，，一名工友不慎坠入溜煤眼，，，，，刘东迅速反应，，，，，凭借丰富井下经验，，，，，拼尽全力将工友从溜煤眼中拽拉上来，，，，，避免了重大事故的发生。。。。。。。

2019年6月背送心脏病患者：一次偶然，，，，，刘东遇到工友突发心脏。。。。。。。，，，，刘东果断背起病人送至井上，，，，，为抢救赢得黄金时间。。。。。。。

2021年4月现场急救昏迷工人：在掘进区102队一次施工作业中，，，，，一工友突然口吐白沫、昏迷倒地，，，，，刘东当场判断为急性反应，，，，，立即运用所学急救知识，，，，，成功使工友苏醒脱险。。。。。。。

 刘东将安全理念融入管理实践，，，，，组织职工开展事故案例分析、岗位“自述”，，，，，让每一名职工都参与进来、思考进去、行动起来。。。。。。。在他的带领下，，，，，掘进区成为全矿安全管理的标杆区队。。。。。。。

勇挑重担  引领团队攻坚

刘东创新推行“军令状”考核管理机制，，，，，将月计划细化到每个小班，，，，，实行“进尺与单价挂钩”的分配制度，，，，，极大调动了职工积极性，，，，，带领掘进二区进尺屡创新高。。。。。。。实现了“装备优、效率高、用人少、效益好、安全有保障”的管理模式，，，，，为矿井降本增效提供了坚强支撑。。。。。。。

他坚持“传帮带”培育新人，，，，，经常深入进尺滞后的段队组织班前会，，，，，与工友同入井、同升井，，，，，在现场解决生产难题，，，，，悉心传授数十年掘进经验，，，，，为矿区培养了30余名生产骨干。。。。。。。

回顾19年的煤矿工作生涯，，，，，从班组长到段长到区长，，，，，刘东感慨道：“煤矿行业很苦，，，，，尤其是井下一线工作。。。。。。。刚上班时，，，，，我也想过放弃，，，，，但出于对这份工作的热爱和一份责任感，，，，，我坚持了下来。。。。。。。现在，，，，，我很庆幸自己当初的坚持，，，，，也感谢这份工作促进我成长。。。。。。。”谈及未来，，，，，他坚定地表示，，，，，将继续扎根一线，，，，，组织弟兄们干好掘进工作，，，，，保障公司安全生产、高质量发展。。。。。。。