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双鸭山矿业公司东荣二矿党委 精准“滴灌”助力青工成“才”

参天大树，，，，，，，始于青苗，，，，，，，长于沃土。。。。。双鸭山矿业公司东荣二矿党委始终秉承“人才是第一资源”的理念，，，，，，，加强青年职工队伍建设，，，，，，，凝聚青年职工力量，，，，，，，坚持走“精兵强企”之路，，，，，，，充分发挥青工生力军作用，，，，，，，为矿山青工明定位、拓通道、搭平台，，，，，，，加速青工成长成才，，，，，，，不断激发青工干事创业的正能量，，，，，，，努力打造一支综合素质高、业务技能强的青工队伍，，，，，，，为各项工作顺利推进奠定基础。。。。。

精准滴灌，，，，，，，把准“幼苗”培养方向。。。。。该矿党委坚持把“人才培养”作为第一要务，，，，，，，把思想政治教育作为促进青年职工成长成才的重要内容，，，，，，，借助平台阵地，，，，，，，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。。。。。坚持以心交心、以诚相待，，，，，，，针对刚入职的大学生、青工，，，，，，，及时掌握其思想动态和工作情况，，，，，，，采取疏导谈话的方式，，，，，，，化解思想情绪。。。。。针对个别“游戏族”和“月光族”，，，，，，，深入浅出地谈话交心，，，，，，，进行思想引导和意识纠偏。。。。。组织青工观看专题警示片，，，，，，，请老职工讲曾经发生在身边的险事、悬事、后悔事，，，，，，，使青工潜移默化地改变工作态度，，，，，，，以思想观念新突破带动工作新气象、发展新成效。。。。。依托专题学习、干部例会、座谈交流等形式，，，，，，，扎实开展理论知识学习、形势任务教育等，，，，，，，有效提升青年职工理论水平和综合素质，，，，，，，帮助青年认清当前形势，，，，，，，打开工作格局，，，，，，，将个人成长与企业发展紧密相连，，，，，，，形成强大的精神动力，，，，，，，助力青年立足岗位建功立业。。。。。

深耕细作，，，，，，，助力“壮苗”拔节生长。。。。。该矿党委科学制定人才培养规划，，，，，，，坚持学习与实践并重，，，，，，，学技对标并用，，，，，，，使各类青年人才脱颖而出，，，，，，，为矿井高质量发展注入新动力。。。。。构建“成才有平台、有才给舞台”良性机制，，，，，，，定期开展练兵比武、规程评比、知识测试等，，，，，，，让优秀人才崭露头角，，，，，，，促进青年职工茁壮成长。。。。。充分发挥劳动模范、优秀技能人才、技能大师“传、帮、带”作用，，，，，，，签订“师带徒”合同，，，，，，，对青年职工进行目标化培养，，，，，，，着力培养技术熟练、素质过硬的岗位能手。。。。。充分发挥“三结合”技术研究室、大师创新工作室、技师工作站作用，，，，，，，加强多层次、多岗位历练，，，，，，，充分挖掘青年职工的聪明才智和创造力，，，，，，，形成“人人都是人才、人人皆可成才”的浓厚氛围。。。。。健全完善年轻干部储备、培养、管理、使用全链条工作机制，，，，，，，畅通人才培养“三通道”，，，，，，，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，，，，，，，提拔任用年轻干部、技能大师，，，，，，，真正把敢于担当、埋头苦干的青年人才用起来，，，，，，，让矿井“千里马”脱颖而出、竞相奔腾。。。。。越来越多的青年职工从“青苗”成长为“大树”，，，，，，，成为独当一面、担当重任、克难攻坚的骨干力量。。。。。

用心用情，，，，，，，浇灌“好苗”安稳扎根。。。。。人才是企业发展的核心竞争力。。。。。该矿党委把关心关爱人才的工作生活摆在重要位置，，，，，，，用真心、真情留住人才。。。。。建立技术人才公寓，，，，，，，持续完善住宿条件，，，，，，，空调、WiFi、冰箱、彩电等应有尽有，，，，，，，为青年人才、工程技术人员的舒适生活“加码”。。。。。新建近800平方米的职工篮球场，，，，，，，既丰富了青年职工业余文化生活，，，，，，，更促进了矿区文明创建工作，，，，，，，向青年职工传递乐活理念，，，，，，，为青年职工的健康生活“加油”。。。。。丰富了职工书屋图书，，，，，，，对藏书的内容、形式、效果进行深化，，，，，，，真正将“职工书屋”建成青工提素的“加油站”。。。。。对职工健身中心进行了升级改造，，，，，，，铺设场地专用地胶、更换LED场馆灯、新增羽毛球球网和球架、乒乓球桌等运动设施，，，，，，，鼓励青年职工在业余时间锻炼身体，，，，，，，释放工作压力，，，，，，，以健身促健康，，，，，，，以健康促工作。。。。？？？？？估呵蛉⑵迮迫⑼讲饺，，，，，，，组织单身职工参加鹊桥联谊等活动，，，，，，，筑巢引凤、搭建平台，，，，，，，真正做到以“心”暖“新”，，，，，，，不仅留住“人”，，，，，，，更拴住“心”，，，，，，，让青年职工时刻感受到工作受重视、生活受关怀、未来有期盼，，，，，，，在企业安稳扎根、安心工作。。。。。