美高梅

集贤矿深入开展安全生产治本攻坚三年行动，，，，，，紧密围绕安全高效矿井建设目标，，，，，，坚持“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”的工作导向，，，，，，锚定“六零”安全目标，，，，，，多措并举筑牢四道安全防线，，，，，，为矿井安全生产提供坚实保障。。。。。。。

筑牢安全思想防线。。。。。。。该矿坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神作为根本遵循，，，，，，充分利用矿长安全办公会、早调度会、晚生产会、段队班前会，，，，，，层层传达贯彻党中央、国务院、省委省政府、美高梅集团及公司关于安全生产的决策部署，，，，，，深入学习贯彻《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》等，，，，，，确保学懂弄通、学用结合。。。。。。。通过持续深化思想认识，，，，，，做到在安全理念上再统一、思想认识上再深化、政治站位上再提高，，，，，，确保上级指示精神落地见效。。。。。。。同时，，，，，，编制印发了以习近平总书记关于安全生产重要论述为主要内容的《班前学习》宣传提纲，，，，，，共四期。。。。。。。组织全矿三班人员开展专题学习，，，，，，教育引导干部职工深刻认识安全生产的重要性，，，，，，牢固树立“人民至上、生命至上”的安全发展理念，，，，，，切实将安全思想自觉转化为抓好安全生产的实际行动。。。。。。。

筑牢安全行为防线。。。。。。。在全矿坚持开展大兴“学习之风、调研之风、落实之风”活动，，，，，，持续提升职工素质。。。。。。。全员重点围绕“三程一标五细则”、设备材料工具“说明书”、岗位必知必会“明白卡”等内容进行学习。。。。。。。通过干部业校、“三结合”研究工作室、技术创新工作室等平台，，，，，，定期开展“七新”业务培训和“大学习、大练兵、大比武”活动，，，，，，打造“王牌队伍、金牌班组、星级职工”，，，，，，切实提高职工队伍整体素质。。。。。。。采取“打防结合、惩教并重、软硬兼施”的超常规手段和措施，，，，，，常态化整治职工在长期工作中习以为常、经常性违反规章制度和安全作业规程的行为。。。。。。。在整治“三违”过程中，，，，，，重点抓偏远、抓薄弱、抓异常、抓未遂，，，，，，从根本上消除习惯性违章产生的根源，，，，，，确保安全生产。。。。。。。

筑牢风险管控防线。。。。。。。该矿以杜绝各类安全生产事故为目标，，，，，，扎实推进安全风险分级管控与隐患排查治理“双重预防机制”建设。。。。。。。根据月初安全风险辨识评估结果，，，，，，将安全风险划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，，，，，，定期召开月度风险管控评估会议，，，，，，对现场风险点严格落实分级管控责任和措施。。。。。。。依托安全风险分级管控数字化平台，，，，，，实现“红橙黄蓝”四色风险的建库、上图、公示、共享全流程管理。。。。。。。对重大风险区域实施挂牌管理、限员管理、专人管理和重点管理。。。。。。。严格执行班前、岗前、作业前风险辨识和管控，，，，，，将风险辨识评估和管控责任主体向区队、班组、岗位三级延伸，，，，，，确保人人熟知风险、全员参与管控，，，，，，实现风险可防可控。。。。。。。

筑牢隐患治理防线。。。。。。。该矿全面加强现场安全管控，，，，，，统筹推进隐患排查治理和整改落实工作。。。。。。。坚持全矿每周开展联合大排查，，，，，，各系统每旬自检自查，，，，，，党工团“369”零点夜查，，，，，，安瓦员每班现场巡回检查，，，，，，安全监察部门每天动态检查相结合的方式，，，，，，确保隐患排查全覆盖、问题整改无死角。。。。。。。各级管理人员坚持把井下偏远区域、重大生产活动、薄弱时间段、安全重点领域作为入井带班跟班必查内容，，，，，，严格执行重点领域特殊管理措施，，，，，，落实现场跟班专盯制度。。。。。。。发现隐患及问题立即落实整改措施和整改责任人，，，，，，做到一般隐患立查立改、动态清零，，，，，，推动安全生产形势持续向好。。。。。。。