新安矿：“软”引导“硬”约束 落靠安全责任
新安矿
“软”引导“硬”约束 落靠安全责任
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“软”引导，，，，，，筑牢思想基础 。。。。。。。。该矿致力于打造浓厚的安全文化氛围，，，，，，在矿区街道、办公楼、入井走廊等地，，，，，，带有安全标语的宣传牌板、条幅等随处可见 。。。。。。。。充分利用微信工作群推送安全知识文章和事故案例短视频，，，，，，以“短、平、快”形式让安全理念入脑入心 。。。。。。。。抓实班前教育主阵地，，，，，，严格执行班前“五步骤”，，，，，，把班前点名、确认精神状态作为衡量职工能否正常入井、有序工作、集中注意力保证安全生产的重要措施 。。。。。。。。坚持“每日一题”学习和安全理念诵读，，，，，，引导职工扎实牢记、认真践行 。。。。。。。。同时，，，，，，发挥金牌家属作用，，，，，，做好后勤服务保障，，，，，，及时开展心理疏导，，，，，，帮助职工解决后顾之忧，，，，，，确保每名职工都能在积极、稳定的状态下开启工作 。。。。。。。。；；；；；苟ㄆ诳股习踩罂位疃ü劭疵嚎蟀踩窘逃⑸羁唐饰龅湫褪鹿拾咐⒀鞍踩喙胤煞ü娴龋徊教嵘肮ぐ踩馐 。。。。。。。。
“硬”约束，，，，，，强化管控力度 。。。。。。。。该矿常态化开展隐患排查工作，，，，，，加大监督考核力度，，，，，，针对重点区域、关键部位进行突击检查，，，，，，及时发现安全隐患，，，，，，确保闭环管理 。。。。。。。。对违章行为严格按照规定进行处理、通报、曝光，，，，，，促使职工严守岗位责任，，，，，，时刻绷紧安全弦 。。。。。。。。同时，，，，，，不断完善安全管理规章制度，，，，，，规范现场作业标准，，，，，，全面梳理岗位安全责任，，，，，，做到安全管理工作目标明确、执行有力 。。。。。。。。不断强化领导干部值、带班管理力度，，，，，，提升管理人员发现问题、解决问题、全方位把控安全生产的能力，，，，，，切实将安全生产责任落实到“最后一米” 。。。。。。。。
