东荣一矿培训中心：“多点开花”提升安全教育培训质效
东荣一矿培训中心
“多点开花”提升安全教育培训质效
东荣一矿培训中心从提高安全教育培训针对性、实效性入手， ，，，，，，，坚持按需施教的原则， ，，，，，，，进一步强化安全教育培训工作， ，，，，，，，打牢安全生产基础 。。。。。。。
订制个人课程， ，，，，，，，精准提升职工技能 。。。。。。。为满足不同岗位职工的个性化学习需求， ，，，，，，，该矿培训中心创新性推出了 “私人订制” 培训课程 。。。。。。。组织专业人员深入各岗位进行调研， ，，，，，，，详细了解职工的技能短板与知识空白点 。。。。。。。通过与职工一对一交流、发放问卷调查等方式， ，，，，，，，收集了大量第一手资料， ，，，，，，，并据此为每位职工量身打造了专属培训计划 。。。。。。。培训打破单一的授课方式， ，，，，，，，采用线上线下相结合， ，，，，，，，线上借助多媒体教学资源， ，，，，，，，让职工可随时随地学习理论知识；；；；； ； ；线下则邀请经验丰富的老师傅进行现场实操演示， ，，，，，，，手把手传授维修经验 。。。。。。。职工们纷纷表示：“这种个性化的培训真正做到了因材施教， ，，，，，，，让我们学起来更有针对性， ，，，，，，，工作起来也更加得心应手 。。。。。。。”
学习法律法规， ，，，，，，，增强法治意识与合规观念 。。。。。。。该矿培训中心将法律法规学习纳入常态化培训教育体系， ，，，，，，，通过多种形式确保职工知法、守法、用法 。。。。。。。定期组织集中观影学习， ，，，，，，，重点观看解读《中华人民共和国安全生产法》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》等相关法律法规的核心要点与实际应用案例 。。。。。。。同时， ，，，，，，，开展了煤矿法律法规知识竞赛活动， ，，，，，，，以赛促学， ，，，，，，，激发职工学习的积极性与主动性 。。。。。。。职工纷纷表示， ，，，，，，，通过参加竞赛， ，，，，，，，自己对法律法规的理解更加透彻， ，，，，，，，在今后的工作中一定时刻绷紧安全这根弦， ，，，，，，，严格按照法律规章制度作业 。。。。。。。
干部业校培训持续发力， ，，，，，，，为干部职工“充电续航” 。。。。。。。为进一步提高全矿管理人员业务技能和安全生产管理水平， ，，，，，，，该矿副总以上领导坚持每天业校授课， ，，，，，，，培训内容涵盖了安全管理、生产组织、团队建设、工作技能等多个方面 。。。。。。。严格遵循“生产管理人员需要什么培训、我们就进行什么样的培训”“井下每个工种干什么、我们教什么、考什么”的培训思路， ，，，，，，，确保干部学练结合 。。。。。。。认真执行学员日？？？ ？？？己酥贫龋 ，，，，，，，实行签到点名， ，，，，，，，并进行当堂测验 。。。。。。。
