东荣一矿党委：强化班组建设 激发“细胞”活力
东荣一矿党委强化班组建设 激发“细胞”活力
东荣一矿党委坚持工作重心下移、管理关口前移，，，， ，不断强化班组自主管理，，，， ，激发班组活力，，，， ，为企业安全发展、高质量发展筑牢“第一道防线”。。。。。。。。
持续推进“双培”工程。。。。。。。。该矿党委注重在生产一线发展党员，，，， ，今年新发展党员10名，，，， ，切实做到把骨干培养成党员，，，， ，把党员培养成骨干，，，， ，全矿做到班班有党员，，，， ，打造了标号更高、钢号更强的党员队伍。。。。。。。。
搭建成长成才平台。。。。。。。。建立段长、班组长选拔及日常管理制度，，，， ，严格落实段长、班组长选拔任用机制，，，， ，充分发挥段长和班组长作用。。。。。。。。按照段长、班组长上岗必备的专业技术能力、安全管理能力、问题解决能力和现场组织能力，，，， ，段长选聘实行基层建议，，，， ，主管线长推荐，，，， ，矿长办公会讨论决定，，，， ，聘任上岗；；；；；班组长选聘由基层推荐，，，， ，主管线长审批，，，， ，由矿党委组织部下发班组长聘任令，，，， ，人力资源科存档并执行相关政策，，，， ，矿工会执行班组建设考核的方式，，，， ，让有能力、懂技术的职工走上管理岗位，，，， ，为企业安全发展聚力赋能。。。。。。。。同时，，，， ，为保障班组长行使“五项权力”，，，， ，通过充分授权、支持用权、监督行权，，，， ，让班组长发挥更大作用，，，， ，展现更大作为，，，， ，切实增强班组自主管理能力。。。。。。。。
发挥典型引领作用。。。。。。。。由专业副矿长及相关部门组成考评组，，，， ，按照公司规定，，，， ，依据生产任务、正规循环、安全管理等进行评比。。。。。。。。今年以来，，，， ，共评选出金牌班组32个、银牌班组32个、铜牌班组31个。。。。。。。。
抓实班前安全教育。。。。。。。。以规范班前“五步骤”为抓手，，，， ，组织家属协管员对包保段队班前“五步骤”进行监督，，，， ，对出现缺步骤、纪律差、走过场等问题，，，， ，家属协管员第一时间进行提醒。。。。。。。。在今年三季度开展的班前教育考核评比中，，，， ，制定奖惩机制，，，， ，通过每日班前督查、观看视频回放等方式，，，， ，建立问题台账并进行评分，，，， ，对检查出的问题进行现场指导、督促整改，，，， ，并对班前“五步骤”执行问题较多的班组进行曝光，，，， ，规范了班前教育程序。。。。。。。。
开展生产鼓劲活动。。。。。。。。今年以来，，，， ，先后为完成生产任务、工程任务繁重、做出突出贡献的基层队组发放米、面、油、鸡蛋等慰问品，，，， ，鼓励干部职工坚定信心，，，， ，鼓足干劲，，，， ，为矿井高质量发展争创佳绩。。。。。。。。
