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鹤岗矿业公司峻德矿党委 全面贯彻落实党的二十届三中全会精神

鹤岗矿业公司峻德矿党委以党的二十届三中全会精神为指引，，，，，结合矿井实际，，，，，以强化自身建设为根本，，，，，以推动矿井高质量发展为使命，，，，，筑牢“四心”，，，，，提升“四力”，，，，，在全矿上下形成了干事创业不松劲、干群同心促发展的良好局面。。。。。。。

这个矿党委把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，，，，，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题宣讲、专题研讨等形式对全会精神进行集中系统的学习。。。。。。。组织党员干部采取领读领学、个人自学、举办读书班、开展读书日、现场观摩教学等形式，，，，，强党员理论之基，，，，，补干部精神之钙，，，，，引导他们持续将学习成果转化为推动工作的动力。。。。。。。为确保全会提出的新思想、新论断、新要求传达到每一位职工，，，，，10月份以来，，，，，该矿党委班子成员以上率下，，，，，组织矿副总师以上领导、党群部门工作人员深入党建联系点、所属支部、基层单位班前，，，，，面对面宣讲全会精神，，，，，并与职工群众进行座谈交流，，，，，不断增强各级干部“四个意识”，，，，，坚定“四个自信”，，，，，做到“两个维护”。。。。。。。为提高职工学习全会精神的趣味性和实效性，，，，，他们利用微信工作群、班前投影仪开展案例分析、情景模拟等互动式学习，，，，，并定期组织观看教育片、纪录片，，，，，通过视觉和听觉的结合加深理解，，，，，确保全会精神入脑入心，，，，，有效提高了从业人员的政治理论水平，，，，，为企业的稳定发展和党的路线方针政策的贯彻落实，，，，，提供了坚实的思想保证。。。。。。。

他们始终聚焦民生福祉，，，，，践行为民之责，，，，，时刻把职工群众的利益放在首位，，，，，持续改善职工井上下工作环境。。。。。。。着力解决职工群众急难愁盼问题，，，，，持续开展“扶贫救助”“金秋助学”、为一线职工送蛋糕、为退休人员发放退休荣誉金等活动。。。。。。。定期对职工通勤车、职工浴池、保健饭等后勤保障工作进行民意测评，，，，，并积极整改职工反馈的意见和建议，，，，，切实把党组织的温暖送到职工心坎上。。。。。。。关心职工成长，，，，，搭建发展平台，，，，，适时开展各类技能培训、技术练兵和各类业余文体活动，，，，，提高职工业务技能和从业素养，，，，，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，，，，，切实维护了职工队伍稳定。。。。。。。

他们加大科技创新投入，，，，，出台激励政策，，，，，引领党员干部遵循“创新是第一动力”的理念，，，，，着重培养勇于担当、善于作为的工程技术人员和工人技师，，，，，将他们任用到重要的工作岗位，，，，，带头攻坚克难。。。。。。。激励和支持科研团队开展技术攻关，，，，，解决煤矿生产中的技术难题，，，，，不断推动矿井智能化、自动化升级改造，，，，，提高生产效率和安全性。。。。。。。推动矿井技术改造和设备更新，，，，，不断引进和更新先进的安全生产技术装备，，，，，提高安全生产的科技含量，，，，，把人才当作第一资源，，，，，采取多种方法和措施招才纳贤，，，，，提高企业核心竞争力，，，，，克服先进的设备与复杂的地质条件和从业技师短缺的困难，，，，，科学准确地对设备进行维护保养，，，，，确保设备安全可靠运行。。。。。。。

他们还深入推进党风廉政建设，，，，，严肃党内政治生活，，，，，强党建之基，，，，，聚发展之魂，，，，，强化监督执纪问责，，，，，营造风清气正的政治生态。。。。。。。建立健全各项工作制度，，，，，完善内部管理机制，，，，，严格领导带班和现场专盯管理，，，，，提高管理效率。。。。。。。针对自身实际，，，，，以“八项硬措施”为纲领，，，，，以系统达标为抓手，，，，，提高工程质量标准和安全行为标准。。。。。。。不断完善安全生产责任制，，，，，明确各级管理人员和岗位职工的安全职责。。。。。。。坚持开展“破两关、两从严”活动，，，，，安全监察处牵头，，，，，纪律监察组配合，，，，，综合办公室督导，，，，，采取定期检查、督导和不定期抽查的方式，，，，，开展工程质量标准化、领导干部工作作风和职工工作纪律自检自查，，，，，及时进行通报、整改、闭合，，，，，不断总结经验，，，，，持续改进，，，，，确保各项措施得到有效执行。。。。。。。在严查严惩的基础上，，，，，他们建立职工安全举报制度，，，，，鼓励职工对发现的安全隐患及时报告，，，，，并对举报有效安全隐患的职工给予奖励，，，，，极大地激发了职工参与安全管理的积极性，，，，，为推动企业高质量发展提供了坚实的政治保障。。。。。。。