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龙江国企楷模：魏相龙——肩上有担当脚下有动力

作为一名区队管理者，，，，，怎样才能带领职工干出一番成绩？？？？？魏相龙给出的答案是:“以身作则，，，，，以上率下”。。。。。。。。现年45岁的魏相龙自参加工作以来，，，，，脚踏实地、履职尽责，，，，，从一名普通的掘进工人，，，，，成长为班组长、生产队长，，，，，如今，，，，，成为美高梅鸡西矿业公司平岗煤矿掘进区副区长，，，，，他始终牢记使命、不负重托，，，，，带领综掘区全体员工在安全生产、质量标准化、内部市场化考核等方面出色地完成了矿、区交给的各项工作任务，，，，，得到了上级领导的一致好评。。。。。。。。

他是抓安全的“铁面人”

魏相龙抓安全铁面无私是出了名的，，，，，不管生产任务有多重经营压力有多大，，，，，不管是员工还是管理干部，，，，，只要在安全上存在问题，，，，，他都毫不留情，，，，，坚决制止，，，，，只要触及安全这根“红线”，，，，，谁说也不行，，，，，宁可停产也要保证安全。。。。。。。。

一次，，，，，他入井来到507队工作面时，，，，，发现当班局部防突钻孔不合格，，，，，当即要求小班班长立即停止进尺，，，，，把局部防突钻孔重新打好取样，，，，，确认解析指标不超再干，，，，，并严厉批评了那个小班班长，，，，，他说:“局部防突措施不跟上，，，，，往往会酿成大祸，，，，，坚决不要带着安全隐患的进尺。。。。。。。。”班长听后，，，，，立即拿起风煤钻，，，，，组织大家打好局部防突钻孔。。。。。。。。；；；；；；褂幸淮，，，，，他到工作面检查工作时，，，，，发现当班进尺已经超过2米了，，，，，在没有进行有效支护的情况下，，，，，小班员工仍在割煤进尺，，，，，典型的空顶违章冒险作业，，，，，当即责令停下来，，，，，进行有效支护后，，，，，方可继续进尺，，，，，否则当班工作量全部取消。。。。。。。。小班班长无奈，，，，，只好停下来，，，，，补齐支护。。。。。。。。事后，，，，，他对那名小班长进行了严肃批评教育和处罚，，，，，并在班前会上做了检查。。。。。。。。

他是抓标准化的“较真人”

魏相龙工作中，，，，，无论是组织召开班前班后会，，，，，还是入井到工作面检查巡视，，，，，都能做到认真负责，，，，，依规作业，，，，，从不应付对付，，，，，走过场。。。。。。。。一次，，，，，他到工作面检查巡视，，，，，发现工作面打区域钻孔两个班了，，，，，工作面钻屑多，，，，，影响打钻角度、方位，，，，，当即对当班班长进行了严厉的批评，，，，，并表示工作面钻屑出不完，，，，，即使解析指标降下来了，，，，，也不能进尺。。。。。。。。升井后，，，，，他又在收工会上针对这件事进行了批评教育。。。。。。。。；；；；；；褂幸淮，，，，，他上四点班，，，，，发现二部机前皮带尾出货用直滚别着皮带出货，，，，，他严厉地说“这么干，，，，，皮带不就磨坏了吗”。。。。。。。。当即责令工作面停下来，，，，，把直滚抽出来，，，，，把皮带调平调正再干。。。。。。。。当看到二部机两边浮货太多，，，，，当即告诉小班班长，，，，，这个班别干了，，，，，啥时质量上来了再干。。。。。。。。升井后，，，，，他找来这个班班长，，，，，对其进行了严厉的批评教育，，，，，并对其小班安质考核？？？？？睢。。。。。。。在他的严格管理和推进下，，，，，他管理的掘进队组工程质量消灭了不合格品，，，，，受到领导的好评。。。。。。。。

他是抓经营的“明白人”

魏相龙虚心好学，，，，，不仅自己在书本上学习业务知识，，，，，还经常在工作实践中与伙计们相互交流、学习探讨。。。。。。。。经常主动向老师傅和技术人员请教学习工作管理经验，，，，，不断提升个人综合素质。。。。。。。。担任掘进队长期间，，，，，他将“以量计资”按生产流程全部分解，，，，，细化出四十余项工资单价，，，，，保证员工干啥活都有单价计资，，，，，工资收入明明白白，，，，，由于分配合理、计算精细，，，，，所在掘进队组“以量计资”月月准确无误，，，，，有力地调动了员工工作热情。。。。。。。。他经常对班组长和伙计们说：“以量记资是个好方法，，，，，我们一定要推进好、使用好，，，，，干什么活挣什么钱，，，，，把账算清楚，，，，，让伙计们挣上放心钱、踏实钱、安全钱，，，，，这样也可以稳定好队伍，，，，，才有本钱干好以后的工程。。。。。。。。只有多进尺，，，，，我们才能有效益，，，，，才能多收入。。。。。。。。”从而激发了全队员工的工作热情，，，，，进尺水平不断跃升，，，，，为有效缓解矿井接续紧张的局面做出了积极贡献。。。。。。。。工程布局上，，，，，他主动参与谋划，，，，，经常与工程技术人员反复研究施工方案，，，，，最大限度减少无效进尺，，，，，提高经济效益。。。。。。。。材料管理上，，，，，他严格把关，，，，，强力管控，，，，，能自己修理的不外诿，，，，，能井下维修的不升井，，，，，能坚持使用的不更换。。。。。。。。同时，，，，，该花的钱坚决花，，，，，不该花的一分也不浪费，，，，，特别是在安全投入上从来不含糊，，，，，而在其他支出上，，，，，则慎之又慎，，，，，严肃认真，，，，，在审批、发放、使用等环节上严格把关，，，，，有效遏制了跑、冒、滴、漏现象的发生，，，，，队组材料支出月月控制在矿、区下达的指标以内。。。。。。。。

他是抓作风的“带头人”

作为一名党员，，，，，魏相龙始终以一名党员的标准严格要求自己，，，，，自觉做合格党员，，，，，要求员工做到的他带头做到，，，，，要求员工不做的他首先不做。。。。。。。。他严格恪守政治纪律，，，，，尊重上级服从管理，，，，，团结同事与人为善，，，，，议事公开透明，，，，，从不藏着、掖着，，，，，特别是在工资分配、评选先优等方面，，，，，都是端到桌面上共同商议研究后民主决策。。。。。。。。他认真落实安全生产责任制，，，，，开展安全教育培训，，，，，自觉参加支部理论学习，，，，，并认真记录学习笔记。。。。。。。。在他与书记的带头引领下，，，，，掘进区班子成员没有因工作产生分歧，，，，，没有因干多干少产生怨言，，，，，都自觉地干好自己的本职工作，，，，，从而使掘进区班子坚强有力，，，，，员工队伍同心同欲。。。。。。。。

他是抓队伍的“热心人”

魏相龙在工作中始终像兄长般关心和爱护班组伙计们，，，，，得到了大家对其人格魅力的尊重与认同，，，，，无论是在工作上还是在生活中，，，，，他都主动帮助大家排忧解难，，，，，谁家有个大事小情总会有他忙碌的身影。。。。。。。。他常说：“带队伍就要对员工好，，，，，只有真心对员工，，，，，员工才能真心对你；；；；；；；只有把心交给员工，，，，，员工才能用心跟你干活。。。。。。。。”员工王云亮皮肤病发炎，，，，，不能从事井下工作，，，，，如果开病假工资，，，，，不能满足他本人生活和治病的需要，，，，，魏相龙就与书记研究打报告，，，，，对其给予重大疾病救助。。。。。。。。同时，，，，，积极组织全区员工给其捐款3000余元，，，，，他说：“谁都有遇到难处的时候，，，，，一起工作的伙计有困难了，，，，，我们就要伸伸手，，，，，帮帮忙，，，，，就能为其解决燃眉之急，，，，，不能让一起工作的老伙计感到心寒”。。。。。。。。员工曲爱东家住辽宁，，，，，一个人在平岗煤矿上班，，，，，在调转到伤病管理科后，，，，，由于二次手术住院，，，，，需要护理人员，，，，，就怀着试试看的心理找到魏相龙帮忙，，，，，他二话没说，，，，，立即派专人到总医院护理，，，，，曲爱东感动得泪流满面。。。。。。。。员工孙晓辉母亲去世，，，，，他亲自组织人员跑前跑后帮助料理后事，，，，，家属非常感动，，，，，一个劲儿地说：“好人啊，，，，，跟这样的领导干活，，，，，心里敞亮！”

心中有责，，，，，肩上就有担当；；；；；；；心中有业，，，，，脚下就有动力。。。。。。。。魏相龙扎根煤矿，，，，，用实际行动兑现了一名共产党员对组织的郑重承诺。。。。。。。。他拼搏奋进，，，，，负重前行，，，，，积极发挥劳动模范先锋作用，，，，，为党徽增色，，，，，为党旗添彩。。。。。。。。他多次获得鸡西市优秀共产党员，，，，，美高梅鸡矿公司优秀共产党员、劳动模范、劳模标兵等称号；；；；；；；2020年被鸡西市人民政府授予劳动模范荣誉称号；；；；；；；2021年被黑龙江省总工会授予“龙江最美劳动者”荣誉称号；；；；；；；2022年被黑龙江省委、省政府授予“黑龙江省劳动模范”荣誉称号；；；；；；；2023年被美高梅集团授予特等劳动模范荣誉称号。。。。。。。。