美高梅

黑龙江美高梅双鸭山公司东保卫矿以“宣、纠、树、疏”为重点 助力安全生产行稳致远

为夯实矿井安全基础！！！。。。。，，，，，，，推动安全发展，，，，，，，，美高梅双鸭山公司东保卫矿结合工作实际，，，，，，，，将安全宣传教育工作前置，，，，，，，，引导干部职工时刻绷紧安全弦，，，，，，，，从营造氛围、行为纠偏、典型引路、暖心疏导四个方面协同发力，，，，，，，，持续推进安全宣传教育入脑入心、见行见效，，，，，，，，助力安全生产行稳致远。。。。。。。。

聚焦“宣”字 强化学习氛围

该矿以公司党委宣传部下发的《2024年警示教育活动方案》为重点，，，，，，，，开展了“八项”警示教育活动，，，，，，，，利用班前时间，，，，，，，，组织职工每月观看安全警示教育片3部，，，，，，，，为职工印发了《入井作业人员岗位安全风险提示卡》和《安全生产责任制卡》。。。。。。。。为认真落实全省安全生产警示教育大会精神，，，，，，，，开展了安全“大学习、大宣贯、大反思”活动，，，，，，，，做到“五进”，，，，，，，，即：进机关、进班组、进车间、进段队、进家庭。。。。。。。。全矿干部职工分层面、分系统结合岗位实际，，，，，，，，从思想、制度、技术、管理、作风等方面开展安全“大反思”，，，，，，，，全面反思安全意识是否树牢，，，，，，，，政绩观是否端正，，，，，，，，工作作风是否务实，，，，，，，，工作能力是否适应，，，，，，，，底线意识是否到位，，，，，，，，查找自己工作中存在的差距、问题和不足，，，，，，，，深刻剖析思想根源。。。。。。。。以“安全、采煤、掘进、机电、运输、通风”系统、各区段为单位，，，，，，，，共开展30余场大反思，，，，，，，，通过常态化开展安全生产大反思，，，，，，，，引导干部职工认真查找自身存在的问题和短板，，，，，，，，吸取教训、坚守红线，，，，，，，，全面压实落靠安全生产主体责任。。。。。。。。同时，，，，，，，，下发了公司印制的《国家安全生产重要文件要点汇编》《煤矿安全生产条例》，，，，，，，，通过“第一议题”、安全大课、理论学习中心组、班前会等形式认真学习，，，，，，，，营造浓厚的学习氛围。。。。。。。。

聚焦“纠”字 强化行为纠偏

该矿将“人性化管理”理念贯穿安全生产经营管理各环节，，，，，，，，对职工出现的不规范行为，，，，，，，，坚持以教育引导为主，，，，，，，，通过现场行为纠偏的方式，，，，，，，，让职工接受教育，，，，，，，，提升安全意识。。。。。。。。同时，，，，，，，，通过持续建强群监员、协管员、青岗员、党员安全员队伍，，，，，，，，完善群众安全人员组织结构，，，，，，，，不断推进“四员联动”抓安全工作，，，，，，，，引导全员提升现场规范操作水平。。。。。。。。同时，，，，，，，，充分发挥家属助力安全生产作用，，，，，，，，持续筑牢安全生产“第二道防线”。。。。。。。。定期组织家属协管员开展业务培训，，，，，，，，提升家属助力安全的积极性和主动性，，，，，，，，让家属主动参与到矿井安全管理中来。。。。。。。。组织职工家属入户走访帮教，，，，，，，，每月按时通报职工“三违”情况，，，，，，，，鼓励家属吹好“安全枕边风”，，，，，，，，协助企业抓好安全工作。。。。。。。。

聚焦“树”字 强化典型引路

坚持用身边故事教育身边人的原则，，，，，，，，聚焦一线职工，，，，，，，，开设“正反”课堂，，，，，，，，让“三违”人员走上讲台，，，，，，，，讲述违章经历，，，，，，，，深刻剖析违章行为的危害，，，，，，，，通过讲认识、谈感受，，，，，，，，实现“一人违章、全员受教育”的安全宣传教育目标。。。。。。。。该矿班子成员深入段队班前宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，，，，，，，，开展安全大课57次。。。。。。。。组织职工利用班前时间集中观看了《生命重于泰山》专题电教片及安全事故警示教育片，，，，，，，，强化职工对事故原因和防范措施的认知和理解。。。。。。。。组织职工集中参加公司开展的“深刻吸取教训 落实责任 时刻警钟长鸣”安全形势任务教育，，，，，，，，组织金牌宣传员深入班前开展安全形势任务教育15次。。。。。。。。发放《煤矿安全生产条例》《安全生产法解读》《国家近期安全生产重要文件要点汇编》等知识手册900余份，，，，，，，，挂悬条幅12处、设置3个安全活动展台。。。。。。。。

聚焦“疏”字 强化暖心疏导

坚持只要做好人的工作，，，，，，，，企业就能实现安全、稳定、和谐发展。。。。。。。。为不断巩固宣传教育成果，，，，，，，，通过走访谈心、日常提醒教育、班前会精神状态确认、建立职工心理健康档案等方式，，，，，，，，及时对职工进行具有针对性的心理调适和疏导，，，，，，，，组织金牌宣传员、包保小组成员每周一次深入班前进行宣讲，，，，，，，，讲清安全生产形势、激励政策。。。。。。。。深入开展安全理念宣贯、“三违”人员班前现身说法、观看典型事故案例教育片等活动。。。。。。。。每月开展一次职工思想调查问卷，，，，，，，，对特殊人员开展走访谈心教育，，，，，，，，“一对一”“面对面”地做好安全思想教育，，，，，，，，把准职工“心脉”，，，，，，，，确保全矿安全形势持续稳定。。。。。。。。