双鸭山龙双风力发电有限公司面向社会公开招聘公告
双鸭山龙双风力发电有限公司
面向社会公开招聘公告
双鸭山龙双风力发电有限公司成立于2022年8月，，， ，，，， ，是黑龙江美高梅能源投资集团有限公司与美高梅双鸭山矿业有限责任公司合作成立的国有新能源公司。。。。。 。美高梅双鸭山集贤200MW风力发电工程项目是全省“百大项目”之一，，， ，，，， ，总投资额12.4亿元。。。。。 。项目位于黑龙江省双鸭山市集贤县境内，，， ，，，， ，横跨兴安乡、丰乐镇等5个乡镇和1个国有农场！！。。 。，， ，，，， ，占地面积297平方公里，，， ，，，， ，工程建设规模20万kW，，， ，，，， ，安装32台6250kW风力发电机组，，， ，，，， ，计划工期为1年，，， ，，，， ，投资回收期为11.4年，，， ，，，， ，运行期为20年，，， ，，，， ，预计年内竣工实现并网发电。。。。。 。为建设高素质人才队伍，，， ，，，， ，推动企业高质量发展，，， ，，，， ，面向社会公开招聘岗位人员，，， ，，，， ，公告如下。。。。。 。
一、招聘计划
公司机关安全生产技术部部长1人、财务管理部部长1人、综合办公室文秘1人，，， ，，，， ，风电场场长1人、主管1人、值班长3人、值班员3人，，， ，，，， ，共计7个岗位11人。。。。。 。
二、报名条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬，，， ，，，， ，拥护中国共产党领导，，， ，，，， ，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，，， ，，，， ，符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，，， ，，，， ，具有强烈的事业心和责任感。。。。。 。
2.具有良好的职业素养，，， ，，，， ，具有较强的创新精神和经营意识，，， ，，，， ，遵纪守法，，， ，，，， ，诚实可信，，， ，，，， ，品行端正，，， ，，，， ，勇于担当，，， ，，，， ，廉洁从业。。。。。 。
3.具有较强的学习能力、独立开展工作能力，，， ，，，， ，熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识。。。。。 。
4.具有良好的专业能力，，， ，，，， ，身心健康，，， ，，，， ，具备正常履行工作职责的身体和心理条件。。。。。 。
5.符合法律法规规定的其他要求。。。。。 。
（二）招聘岗位及要求
1.安全生产技术部部长（初级正职）1人，，， ，，，， ，负责安全生产技术部全面工作。。。。。 。
①年龄要求45周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。。。。。 。
②电气自动化、机械、新能源或安全管理相关专业全日制本科及以上文化程度和中级及以上工程系列专业技术职称。。。。。 。
③初级正职或初级副职2年以上，，， ，，，， ，或相关岗位8年以上工作经验。。。。。 。
④具备较强的学习和协调能力，，， ，，，， ，能够坚持原则、任劳任怨、敢抓敢管，，， ，，，， ，善于应对和处理突发事件。。。。。 。
⑤具有风电项目施工管理经验或参与过整个建设周期者优先。。。。。 。
2.财务管理部部长（初级正职）1人，，， ，，，， ，负责财务管理部全面工作。。。。。 。
①年龄要求45周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。。。。。 。
②财务、审计等相关专业全日制本科及以上文化程度和中级及以上相关专业技术职称。。。。。 。
③初级正职或初级副职2年以上，，， ，，，， ，具有5年以上财务管理经验。。。。。 。
④熟悉财务制度和税务法规，，， ，，，， ，具有丰富的财务管理和会计核算经验。。。。。 。
⑤具备较强的学习能力和较高的专业素质，，， ，，，， ，能够坚持原则、善于协调、廉洁自律，，， ，，，， ，善于应对和处理突发事件。。。。。 。
⑥具有风电行业财务管理经验或参与过风电工程竣工决算者优先。。。。。 。
3.综合办公室综合文秘1人，，， ，，，， ，负责党的建设、党政综合、宣传统战、政策研究、人力资源等工作。。。。。 。
①年龄要求35周岁以下。。。。。 。
②大学专科及以上文化程度，，， ，，，， ，相关岗位工作经验。。。。。 。
③具备一定的文书写作、语言表达力、组织协调等能力，，， ，，，， ，能够熟练使用计算机办公软件。。。。。 。
④有新能源行业从业经验者优先。。。。。 。
4.风电场场长（初级正职）1人，，， ，，，， ，负责风电场安全生产全面工作。。。。。 。
①年龄要求45周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。。。。。 。
②电气工程及其自动化、风能及动力工程、机械类相关专业全日制本科及以上文化程度和中级及以上工程系列专业技术职称。。。。。 。
③初级正职或初级副职2年以上，，， ，，，， ，或相关岗位8年以上工作经验。。。。。 。
④具备5年以上风电场管理工作经验，，， ，，，， ，8年以上风机安装督导定检，，， ，，，， ，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作经验。。。。。 。掌握电力行业相关安全管理知识；；；；；；；了解电力市场化交易政策，，， ，，，， ，熟悉电力市场化交易流程；；；；；；；熟悉电网公司所有业务流程、风力发电相关知识、国家和行业相关标准。。。。。 。有100MW以上容量风电场管理经验者优先。。。。。 。
⑤持有高/低压电工特种作业证、登高证、调度上岗证。。。。。 。
⑥具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，，， ，，，， ，善于应对和处理突发事件。。。。。 。
5.风电场安全技术主管（初级副职）1人，，， ，，，， ，负责风电场生产技术、综合管理和安全等工作。。。。。 。
①年龄要求45周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。。。。。 。
②电气工程及其自动化、风能及动力工程、机械类相关专业全日制本科及以上文化程度和中级及以上工程系列专业技术职称。。。。。 。
③具有8年以上电力行业工作经验，，， ，，，， ，或5年以上风电场运行管理经验。。。。。 。
④熟练掌握风电场运行、维护知识、调度规程和管理规范；；；；；；；能独立排查、检修机组故障；；；；；；；能熟练指挥风电场电气设备操作、事故处理；；；；；；；掌握技术数据、运行数据分析能力；；；；；；；掌握风电行业安全管理标准。。。。。 。
⑤持有高/低压电工特种作业证、登高证、调度上岗证。。。。。 。
6.风电场值班长3人，，， ，，，， ，负责组织现场人员对风电场进行安全管理、调度运行和检修维护工作。。。。。 。
①年龄要求40周岁以下。。。。。 。
②电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、机电一体化、新能源等理工类等大学专科及以上文化程度，，， ，，，， ，具有相关从业资格。。。。。 。
③具有3年以上风电场运维和电气设备维护工作经验。。。。。 。
④具备计算机、自动化设备控制操作能力。。。。。 。
⑤具有较强的学习能力和专业能力，，， ，，，， ，善于沟通、协调，，， ，，，， ，有责任心、吃苦耐劳。。。。。 。
⑥持有高/低压电工特种作业证、登高证者优先。。。。。 。
7.风电场值班员3人，，， ，，，， ，负责风电场设备监控调度、设备管理、运行维护、风机巡检、系统维护和消缺等工作。。。。。 。
①年龄要求35周岁以下。。。。。 。
②电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、机电一体化、新能源等理工类等大学专科及以上文化程度，，， ，，，， ，具有相关从业资格。。。。。 。
③具有较强的执行能力、分析能力、耐压能力、团队合作能力和语言表达能力，，， ，，，， ，有责任心、吃苦耐劳。。。。。 。
④熟悉变电站运行维护、检修工作规程规定、安全工作规程者优先。。。。。 。
⑤具有电力行业工作经验者优先。。。。。 。
⑥持有高/低压电工特种作业证、登高证者优先。。。。。 。
（三）有下列情形之一者不受理报名
1.正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，，， ，，，， ，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；；；；；；；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；；；；；；；
3.不具有中华人民共和国国籍的；；；；；；；
4.纳入失信被执行人员名单的；；；；；；；
5.法律法规规定的其他情形。。。。。 。
三、薪酬待遇
执行岗位绩效工资制。。。。。 。工资结构为岗位工资、绩效工资、安全工资、津补贴。。。。。 。岗位工资、津补贴为相对固定部分，，， ，，，， ，依照出勤情况发放；；；；；；；绩效工资、安全工资为浮动部分，，， ，，，， ，依据考核结果发放。。。。。 。
机关部室岗位人员薪酬待遇，，， ，，，， ，按照龙双公司现行薪酬管理办法规定执行。。。。。 。风电场加大薪酬上行空间和绩效考核力度，，， ，，，， ，单独制定薪酬绩效考核管理办法。。。。。 。其中，，， ，，，， ，场长年度薪酬区间为：20-30万元；；；；；；；安全技术主管年度薪酬区间为：15-25万元；；；；；；；值班长年度薪酬区间为：12-20万元；；；；；；；值班员年度薪酬区间为：8-12万元。。。。。 。
四、招聘程序
（一）公开报名
报名时间：2024年7月1日-2024年7月10日（10天），，， ，，，， ，报名时，，， ，，，， ，要提供《应聘人员报名表》（Word版本），，， ，，，， ，及身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告（有效期内，，， ，，，， ，国外文化程度为教留服认证报告）、专业技术职称证、执业资格证、获奖证明及能证明个人能力资历的其他资料等相关材料的复印件或扫描件。。。。。 。
联系人：王艳 联系电话：13339337306
电子邮箱：375708797@qq.com
（二）资格审查
依据招聘条件对报名人员应聘资格进行审查，，， ，，，， ，确定入围人选。。。。。 。应聘者应对提交材料的真实性负责，，， ，，，， ，资格审查贯穿招聘工作全过程，，， ，，，， ，凡弄虚作假者，，， ，，，， ，一经查实，，， ，，，， ，即取消测试或录用资格。。。。。 。
（三）能力测试
开展结构化面试。。。。。 。
（四）确定人选
根据面试结果，，， ，，，， ，经公司会议研究，，， ，，，， ，确定考察人选。。。。。 。
（五）综合考察
根据岗位的实际需要，，， ，，，， ，对拟录用人选进行资格复审、档案核查、政审考察和身体检查，，， ，，，， ，对不符合录用条件的，，， ，，，， ，取消录用资格。。。。。 。
（六）录用
签订劳动合同，，， ，，，， ，确定试用期。。。。。 。试用期满后，，， ，，，， ，考核合格者正式录用；；；；；；；考核不合格者，，， ，，，， ，解除劳动关系。。。。。 。
五、招聘监督
为保证招聘工作公平、公正、公开，，， ，，，， ，双鸭山龙双风力发电有限公司市场化选聘全过程接受社会监督，，， ，，，， ，如发现破坏招聘程序、违反招聘纪律的情况，，， ，，，， ，请及时反映。。。。。 。
监督电话：0451-58791965
