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硬招频出 鸡西矿业公司一线招工数看涨

杏花矿260余人报名，，，，，，平岗矿125人报名，，，，，，荣华一矿招工140余人……近段时间，，，，，，鸡西矿业公司各基层单位源源不断传来的招工好消息，，，，，，让该公司人力资源部副部长初海龙欣喜不已。。。。。。。。2023年，，，，，，鸡西矿业公司采掘工总数实现了近十年首次恢复性增长。。。。。。。。2024开年至今，，，，，，各基层矿井各显神通，，，，，，精准对接，，，，，，采掘工“新生力量”再次取得突破性增长。。。。。。。。

2023年井下招工2109人，，，，，，同比增加446人，，，，，，增幅26.8%，，，，，，十年破局，，，，，，绝非偶然。。。。。。。。缘何有此亮眼成绩？？？？？？？？“举全公司之力，，，，，，广开招工渠道，，，，，，各矿井积极主动，，，，，，政策贴心，，，，，，待遇优厚，，，，，，打开了良好的招工新局面。。。。。。。。”初海龙表示。。。。。。。。

据介绍，，，，，，近年来，，，，，，鸡西矿业公司井下退休人数持续保持高位，，，，，，井下缺员比例由2020年的8.8%迅速上升到2022年的17.2%。。。。。。。。为有效缓解井下缺员对煤矿生产造成的制约性影响，，，，，，公司领导班子多次召开会议，，，，，，专题研究制定招工政策。。。。。。。。2023年，，，，，，公司制定《关于加强煤矿井下招工工作规定》，，，，，，出台系列招工支持激励政策，，，，，，各生产煤矿积极发动干部员工和家属，，，，，，利用媒体平台进行招工宣传，，，，，，广开招工渠道。。。。。。。。

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杏花矿成立招工小组

“招工年龄上限最大放宽至55周岁；；；；；；；用工期限灵活，，，，，，根据应聘者意愿灵活约定劳动合同期限；；；；；；；享有学费补助待遇，，，，，，应聘者具有全日制工科类大学或职业院校毕业证、愿意从事井下采掘工作的，，，，，，根据实际学制年限给予学费补助……”“招工规定”这些吸睛新条款，，，，，，吸引了大批有入职需求的人员。。。。。。。。公司还特别明确，，，，，，用人单位可根据“矿情”“井情”，，，，，，结合岗位需要，，，，，，在规定年龄区间内自主设定具体招工年龄标准，，，，，，根据“一矿一策”“一岗一策”，，，，，，合理制定招聘方案。。。。。。。。

“滴道盛和矿九井招贤纳士……”“东？？？？？？？？蟆啊闷诖苯衲昕暌岳，，，，，，在鸡西矿业公司职工的微信朋友圈，，，，，，时常能看到类似的推文，，，，，，在公司微信公众号、网站上，，，，，，各矿井的招工信息也呈“霸屏”之势。。。。。。。。许多返乡人员、待业人员看到招工信息，，，，，，纷纷报名登记，，，，，，进一步与各矿井达成招工意向。。。。。。。。

与此同时，，，，，，公司各矿井纷纷各显神通，，，，，，积极落实，，，，，，呈现出招人、用人、留人的新局面。。。。。。。。杏花矿成立了招工小组，，，，，，走遍了全市村屯，，，，，，与村委会对接，，，，，，积极宣传公司的招工政策，，，，，，介绍矿井基本情况，，，，，，吸引了260余人前来报名。。。。。。。。平岗矿将招工信息制作成短视频，，，，，，发动员工广泛进行招工宣传，，，，，，已有125人报名。。。。。。。。荣华一矿党委抓住春节假期有利时机发动全员参与招工，，，，，，同时精心设计了多款招工海报，，，，，，鼓励员工利用新媒体平台发布招工信息。。。。。。。。年初以来，，，，，，荣华一矿共计招工140余人，，，，，，为矿井队伍接续提供了有力支撑。。。。。。。。据统计，，，，，，今年截至目前，，，，，，公司各矿井招工人数同比增长3.1%。。。。。。。。

53岁的正阳矿井下安装工人王庆友，，，，，，曾在其他公司工作，，，，，，获悉鸡西矿业公司的“带工龄入职待遇”政策后，，，，，，来到正阳矿应聘，，，，，，将原人事档案转移过来，，，，，，之前的29年工龄得到接续，，，，，，并享受年功待遇。。。。。。。。

“招工难”并不意味着“零门槛”。。。。。。。。鸡西矿业公司在稳岗招工的同时，，，，，，注重强化对新增用工的岗前培训。。。。。。。。采煤工人刘国海，，，，，，在放宽井下招工年龄上限政策支持下，，，，，，于去年11月到东？？？？？？？？蠊ぷ。。。。。。。。通过系统培训，，，，，，在段队指派专人帮扶下，，，，，，他很快独立承担岗位工作，，，，，，月工资收入万元以上，，，，，，实现了稳岗就业。。。。。。。。

“鸡西矿业公司将继续推行去年的招工政策，，，，，，鼓励各矿井持续自主招工，，，，，，并为符合规定的矿井开辟‘绿色通道’，，，，，，为公司高质量发展提供强有力的人力资源基础。。。。。。。。”初海龙说。。。。。。。。