选煤公司：“师带徒”铺就职工成长“进阶路”
选煤公司
“师带徒”铺就职工成长“进阶路”
选煤公司自开展“师带徒”活动以来，，，，，，，各技术工种人才被源源不断发掘与锻造，，，，，，，一条助推职工成长成才的“进阶之路”正在铺就。。。。。
该公司目前共有师徒55人，，，，，，，其中师傅19人，，，，，，，徒弟36人。。。。。师徒搭配科学合理，，，，，，，日常工作制度健全、运行规范、推进有序。。。。。自签定“师徒”结对合同之日起，，，，，，，为了让“师带徒”这项活动更有“含金量”，，，，，，，每月组织各专业战线领导亲自上阵进行严格考核。。。。。90～100分，，，，，，，全额兑现津贴；；；； ；；60～90分，，，，，，，按照百分比兑现津贴；；；； ；；低于60分不予兑现津贴。。。。。通过有效兑现考核和激励政策，，，，，，，使技术骨干示范带头作用得到有效发挥，，，，，，，职工学习技术技能的主动性普遍增强，，，，，，，在提升职工技能水平、技术骨干传帮带和创新能力上取得显著提升。。。。。在去年公司技术比武活动中共有14名师徒取上了名次，，，，，，，其中有4名师徒取得了技术比武第一名的好成绩。。。。。
入行守行规，，，，，，，师徒立门规。。。。。在“师”与“徒”之间、“教”与“学”之间，，，，，，，真正结成生活互助的对子、安全包保的对子、创新攻坚的对子、学习进步的对子。。。。。七星选煤厂师傅胡玉东和徒弟索铖隆在2023年“名师带高徒”活动中，，，，，，，被市总工会评选为“好师傅”“好徒弟”荣誉称号。。。。。
通过“师带徒”活动，，，，，，，选煤公司不仅搭建了一个竞技的平台，，，，，，，更为职工提供了一个突破本领瓶颈的机遇，，，，，，，“一师一策、一徒一灶”，，，，，，，围绕徒弟如何成长，，，，，，，师傅们对徒弟都制定了针对性的培养计划，，，，，，，真正实现了师带徒培养的“私人订制”、精益管理。。。。。这种“你为我好，，，，，，，我为你想”，，，，，，，彼此间双向奔赴的“师徒情”，，，，，，，让结对帮扶的契约关系有了更多的人情味，，，，，，，“师带徒”不只是一项关注能力素质提升的活动，，，，，，，更是对投桃报李、互相成就的“选煤精神”的传承。。。。。在朝夕相对的口传心授中，，，，，，，“师带徒”传递的不仅是技能和知识，，，，，，，师徒情谊也在不断加热升温，，，，，，，持续结对的意愿也在不断增强。。。。。
“师带徒”活动的开展，，，，，，，使该公司充分发挥了工匠人才和技术骨干的示范带头作用，，，，，，，激发了广大职工学习技能的积极性、主动性，，，，，，，保证了技术工人队伍的稳定和接续发展，，，，，，，为建设新时代现代化新双矿做出了应有贡献。。。。。
（张宇）
