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美高梅集团七台河矿业公司向阳矿合力攻坚确保实现全年工作目标

进入四季度以来，，，，，，，，向阳煤矿紧盯全年工作目标，，，，，，，，细化管理措施全面提升生产过程中质量标准化水平；；；；；；线上线下齐发力多载体开展形势任务教育激发职共干事激情；；；；；；井上井下多管齐下开展职工岗位技能教育培训，，，，，，，，提升职工创新创效能力；；；；；；进家庭进班组办实事解难题，，，，，，，，凝聚职工的心；；；；；；层层压实责任全方位开展安全隐患综合治理，，，，，，，，合力攻坚确保实现全年工作目标。。。。。。。

向阳矿持续在管理创新、技术创新等方面下功夫，，，，，，，，努力打造新的经济增长点。。。。。。。根据矿井技改总体布局，，，，，，，，强化技改、维修等工程质量标准和节能创效管理，，，，，，，，严格落实精细化管理和对标管理，，，，，，，，积极为职工开展技术攻关、技能突破、效能提升搭建平台，，，，，，，，发挥劳模工作室、技术工作室作用开展技术小改小革，，，，，，，，掘进工作面推广使用ZWY-矮80/45L履带式挖掘机和皮带连续化使用，，，，，，，，提升掘进工作效率；；；；；；对井口实现集中回风，，，，，，，，远程控制系统，，，，，，，，确保通风系统安全；；；；；；严格执行设备维护与保养包机制，，，，，，，，保证设备正常运转，，，，，，，，降低设备故障率，，，，，，，，减少修理费支出；；；；；；加强井区设备维修管理，，，，，，，，对已损坏的设备分解修理再利用，，，，，，，，节约材料费用。。。。。。。

向阳矿利用党委理论中心组学习、安全会等形式，，，，，，，，深入学习新《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等法律法规和重要文件精神，，，，，，，，创新开展丰富多彩的安全宣教活动，，，，，，，，制作安全教育微视频，，，，，，，，开展“三违”人员现身说法活动，，，，，，，，建立安全文化长廊，，，，，，，，设立入井警示标识，，，，，，，，开辟安全文化园地，，，，，，，，悬挂安全文化牌板，，，，，，，，引导职工牢固树立安全生产意识。。。。。。。

向阳矿紧盯关键薄弱环节、关键岗位、关键人员、关键场所，，，，，，，，细化安全措施主体责任落实，，，，，，，，层层压紧压实安全责任。。。。。。。党员干部深入生产现场摸实情解难题，，，，，，，，针对各类隐患出实招、做实功、求实效，，，，，，，，制定针对性管控措施，，，，，，，，把风险化解在隐患之前。。。。。。。健全完善安全风险预判和风险预警管控、安全隐患溯源和隐蔽致灾因素剖析等机制，，，，，，，，每天下午召开安全专项会议，，，，，，，，对全天安全工作进行总结研判，，，，，，，，对查出的问题及隐患明确整改时间、责任人，，，，，，，，确保各类隐患得到有效治理。。。。。。。大力开展精品工程创建竞赛活动，，，，，，，，通过创新开展精品工程座谈交流、标准化建设现场观摩等活动，，，，，，，，着力打造精品头面、亮点工程，，，，，，，，引导广大职工上标准岗、干标准活。。。。。。。

向阳矿扎实推进“我为职工办实事”实践活动。。。。。。。党员干部走进职工家中、生产现场实地走访、交流座谈，，，，，，，，调研解决制约职工实现安全高效的关键问题和职工生活的“急难愁盼”问题，，，，，，，，以清单制推进民生实事项目化推进落实，，，，，，，，同时搭建党员干部“亲情帮扶”网络平台，，，，，，，，职工可以通过微信及时向包保干部反应工作、生活、学习中遇到的难题，，，，，，，，做到事事有人管，，，，，，，，事事有结果，，，，，，，，激发广大职工的干事激情。。。。。。。

向阳矿强化班组安全联保；；；；；ケＴ鹑温涫，，，，，，，，充分利用专业老师授课、班前课、网络测试等教育载体，，，，，，，，组织职工学习岗位实用性知识、安全规程等。。。。。。。？？？？垢髦中问降摹扒浊樾芩桶踩薄踩病踩队薪蔽蚀鹑然疃，，，，，，，，为生产一线职工送去安全叮嘱和美好祝福，，，，，，，，通过亲情的感化提升安全意识。。。。。。。