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活学活用“五字诀”走深走实助企兴

——双鸭山矿业公司党委扎实开展主题教育阶段性成效综述  

自主题教育开展以来，，，，，，，，双鸭山矿业公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，，，，，，，，立足建设“四个现代化”新双矿职责使命，，，，，，，，结合企业实际，，，，，，，，坚持用活“快、活、准、实、严”五字诀，，，，，，，，做到学习教育深入、调查研究精准、推动发展有力、检视问题彻底，，，，，，，，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面取得实效。。。。。

行动“快”，，，，，，，，组织推进持续有力

双矿公司党委严格按照党中央、省委、集团党委的工作部署，，，，，，，，党委书记牵头，，，，，，，，第一时间定方案、明责任，，，，，，，，组建领导小组和4个专项工作组，，，，，，，，明确纪委派驻组督导责任，，，，，，，，细化总体工作和专项工作，，，，，，，，制作了5个推进表，，，，，，，，专项工作组日沟通、周汇报，，，，，，，，纪委派驻组专项督导168次，，，，，，，，确保规定动作不走样、自选动作有实效。。。。。并坚持线上线下全面发动，，，，，，，，悬挂条幅、牌板800余处，，，，，，，，利用110块电子屏滚动宣传，，，，，，，，开办报纸、抖音、公众号等媒体专栏4个，，，，，，，，刊发专题报道、上级媒体文章200余篇，，，，，，，，营造浓厚氛围。。。。。与此同时，，，，，，，，把开展主题教育同推动企业高质量发展结合起来，，，，，，，，做到与深化能力作风建设“工作落实年”活动相结合，，，，，，，，与落实集团各项重大决策部署相结合，，，，，，，，与建设“四个现代化”新双矿相结合，，，，，，，，与创建文明矿区相结合，，，，，，，，着力将主题教育成效转化为企业发展的内生动力。。。。。

形式“活”，，，，，，，，理论学习贯穿始终

双矿公司两级党委坚持自学、讲学、促学并重。。。。。浚浚浚？埂懊刻煲恍∈，，，，，，，，共学新思想”活动，，，，，，，，发放学习资料12700册，，，，，，，，微信推送学习材料217次，，，，，，，，公司全体党员每天线上线下自学一小时，，，，，，，，“学习强国”平均积分跃居集团首位。。。。。

双矿公司两级党委开办七天读书班，，，，，，，，组织中心组学习75次、撰写研讨材料279份，，，，，，，，落实“第一议题”26次，，，，，，，，班子讲党课322次，，，，，，，，重点加大宣讲力度，，，，，，，，党的二十大代表李凤明线上线下宣讲12次、基层党支部书记聚焦“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等内容，，，，，，，，跟三班解读680多次；；；；；；；；发动百名金牌宣传员深入区队班前，，，，，，，，开展宣讲190多次，，，，，，，，推动理论学习进区队、到班前、入人心。。。。。

将“学思想”与“重实践”结合起来，，，，，，，，开展“三结合”工作室、业务大讲堂98次，，，，，，，，参加人数1688人，，，，，，，，同步学习党的创新理论和“三程一标四细则”、设备说明书；；；；；；；；双矿公司基层党支部开展“三会一课”、主题党日1525次、教育党员7200余人次；；；；；；；；举办“有为青年党员”主题教育论坛，，，，，，，，10名优秀青年党员走进论坛，，，，，，，，分享“学思践悟”的经验心得；；；；；；；；利用干部业校、练兵比武等载体，，，，，，，，推动学理论与学业务深度融合。。。。。

落点“准”，，，，，，，，调查研究扎实深入

双矿公司上下大兴调查研究、学习之风、研究之风、落实之风，，，，，，，，既带着问题下去，，，，，，，，也带着对策上来。。。。。两级班子以上率下、轻车简从、深入基层、直插一线，，，，，，，，切实将深度调研、精准调研、科学调研之风吹到基层一线去，，，，，，，，以高质量调查研究推动主题教育走深走实。。。。。

双矿公司党委制定了《在全公司大兴调查研究，，，，，，，，深入开展“察企情、谋良策、破难题、促发展”大调研活动实施方案》，，，，，，，，双矿公司两级班子把发现问题、解决问题作为调查研究的出发点、落脚点，，，，，，，，对照12个方面重点，，，，，，，，确定187个课题。。。。。公司班子成员带头，，，，，，，，利用每月上、中、下三旬集中下矿服务时间，，，，，，，，察企清、谋良策，，，，，，，，强化精准督导，，，，，，，，着力打通企业发展中的堵点淤点难点，，，，，，，，并于6月20日，，，，，，，，召开公司班子调研成果交流研讨会，，，，，，，，推动成果转化运用。。。。。

注重“走出去，，，，，，，，带回来”，，，，，，，，双矿公司党委组织相关人员参加“全国煤炭行业班组建设现场会暨首届矿长高峰论坛”“中国国际矿业装备与技术展览会”“铁建重工地下工程装备亮相展会”“第四届煤炭工业技术委员会法律专家委员会年会”，，，，，，，，通过学习交流，，，，，，，，开阔了视野，，，，，，，，丰富了头脑，，，，，，，，坚定了进一步夯实基础管理，，，，，，，，打造金牌班组，，，，，，，，加强“三化”队伍建设，，，，，，，，为加快建设“四个现代化”新双矿作贡献的信心和决心。。。。。

工作“实”，，，，，，，，推动发展紧扣中心

双矿公司两级班子围绕高质量发展，，，，，，，，确定问题清单265项、攻坚难题51个，，，，，，，，现已分别完成135项、25个。。。。。同时，，，，，，，，把握市场形势，，，，，，，，坚定实施安全高效、精兵强企、科技驱动战略，，，，，，，，控成本、防风险、稳效益。。。。。

双矿公司党委组织金牌指导员、服务员指导服务1900余次，，，，，，，，开展了“学思想、见行动”“提质增效，，，，，，，，党员攻坚”等实践活动，，，，，，，，组建“党员突击队”141个，，，，，，，，创建党员“先锋岗”“责任区”“示范岗”509个，，，，，，，，落实创新课题、攻关项目、“五小”立项150余项，，，，，，，，修旧利废、节能降耗创效145万元。。。。。新安煤矿成立“党员攻坚队”，，，，，，，，支援掘进后配套服务18次；；；；；；；；集成工贸公司组织机关党员干部支援产业园建设。。。。。各党委、直属总支组织1497名党员开展上岗查隐患活动，，，，，，，，查改隐患问题396条，，，，，，，，助力安全生产“零伤害”。。。。。

双矿公司党委坚持“接诉即办”的原则，，，，，，，，将主题教育与建设和谐矿区深度融合，，，，，，，，做到融入日常工作，，，，，，，，助推制度管理；；；；；；；；融入管理创新，，，，，，，，助推机制建设；；；；；；；；融入问题解决，，，，，，，，助推积案减量。。。。。两级党委确定民生项目121项，，，，，，，，已完成54项；；；；；；；；开展大研讨、大接访活动，，，，，，，，落实“三级书记”信访责任，，，，，，，，主题教育启动以来，，，，，，，，共接访223件次，，，，，，，，解决问题16件次，，，，，，，，办结诉求164件。。。。。与此同时，，，，，，，，妥善处理时间较长的10件信访“骨头案”和“钉子案”，，，，，，，，解民忧办实事成效初显。。。。。

要求“严”，，，，，，，，检视整改见行见效

主题教育既是党性修养的“加油站”，，，，，，，，也是检视党性修养的“放大镜”。。。。。双矿公司广大党员干部在主题教育中，，，，，，，，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，，，，，，，，对标对表，，，，，，，，向自己“亮剑”，，，，，，，，不断找差距、补短板，，，，，，，，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。。。。。

双矿公司两级党委坚持开门搞教育、内视看短板，，，，，，，，通过组织个别访谈、设置征求意见箱26处、召开82次座谈会、发放11600份征求意见函等方式，，，，，，，，面向班子、机关、基层征求意见建议526条，，，，，，，，其中，，，，，，，，对集团领导班子和班子成员意见建议分别是29条和48条，，，，，，，，基层对公司领导班子和班子成员意见建议分别是78条和371条。。。。。

全面梳理职工群众反映强烈的突出问题，，，，，，，，面向重点领域，，，，，，，，精准发力，，，，，，，，双矿公司党委制定了《“滥用职权、雁过拔毛、违规用人”靠企吃企问题专项整治工作方案》和3个子方案，，，，，，，，开展 “违规用人”问卷调查，，，，，，，，对问题线索进行大清底、大梳理、大排查，，，，，，，，并针对前期已处置的问题线索开展清底式“回头看”，，，，，，，，做到“查办一批、严惩一批”绝不手软。。。。。目前，，，，，，，，已整治8类突出问题，，，，，，，，处置举报线索6件，，，，，，，，营造出风清气正的良好政治生态环境。。。。。