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王佳喜在新疆美高梅能源公司黑眼泉矿调研检查时强调 发扬煤矿人精神深化内部挖潜向高标准智能化矿井目标迈进

来源:黑龙江美高梅矿业控股集团
发布时间:2023-06-11 21:03:44
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王佳喜在新疆美高梅能源公司黑眼泉矿调研检查时强调

发扬煤矿人精神深化内部挖潜  向高标准智能化矿井目标迈进

2023010  王佳喜在黑眼泉煤矿照片(李昂摄) (7)_副本
2023010  王佳喜在黑眼泉煤矿照片(李昂摄) (9)_副本

6月10日 , ,,,,,,集团公司党委书记、董事长王佳喜在新疆美高梅能源公司黑眼泉煤矿调研检查时强调 , ,,,,,,要发扬煤矿人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神 , ,,,,,,坚持安全为先、效益经营 , ,,,,,,推进合规管理、内部挖潜 , ,,,,,,夯基础、上标准 , ,,,,,,抓掘进、促生产 , ,,,,,,向建设高标准智能化矿井目标迈进。 。 。。。

在综采工作面 , ,,,,,,王佳喜了解了生产体系建设情况 , ,,,,,,听取了当班安瓦员岗位描述和手指口述 , ,,,,,,现场检查了采面上隅角瓦斯含量和瓦斯治理措施落实与执行情况。 。 。。。在二水平车场掘进工作面 , ,,,,,,王佳喜在检查了工作面现场管理、施工质量、锚网支护等情况后要求 , ,,,,,,要保持正规生产循环 , ,,,,,,挖掘生产潜力 , ,,,,,,以有效的激励政策 , ,,,,,,推进减人提效 , ,,,,,,实现增产扩能。 。 。。。要从提高效率和保障安全角度 , ,,,,,,选用最佳支护工艺 , ,,,,,,提高单进水平。 。 。。。

升井后 , ,,,,,,王佳喜来到黑眼泉煤矿洗煤厂、机修厂 , ,,,,,,了解生产工艺和尾煤压滤机改造后的投用效果 , ,,,,,,了解修旧利废和材料、配件管控等情况并提出要求。 。 。。。

2023010  王佳喜在黑眼泉煤矿照片(李昂摄) (3)_副本
2023010  王佳喜在黑眼泉煤矿照片(李昂摄) (4)_副本

在听取黑眼泉矿工作汇报后 , ,,,,,,王佳喜强调 , ,,,,,,要扎实深入开展好主题教育 , ,,,,,,按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求 , ,,,,,,指导安全生产、经营管理、改革发展等各项工作。 。 。。。要发扬煤矿人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神 , ,,,,,,按照习近平总书记在东北视察时提出的“扬长避短、扬长克短、扬长补短 , ,,,,,,努力走出一条质量更高、效益更好、结构更优 , ,,,,,,优势充分释放的振兴发展之路”的要求 , ,,,,,,切实解决好企业高质量发展中的问题和矛盾。 。 。。。

王佳喜指出 , ,,,,,,智能化建设是企业发展的必然趋势 , ,,,,,,先进装备是实现安全高效的有力保障。 。 。。。要坚定“安全为先”的企业发展战略 , ,,,,,,统筹谋划、多措并举 , ,,,,,,抓牢安全生产主动权。 。 。。。要抓好生产接续 , ,,,,,,加大资金投入 , ,,,,,,提高开拓、掘进队组单进水平;;;;;;;要抓好局部区域、重要地点的瓦斯治理 , ,,,,,,着重控制好采面上隅角瓦斯;;;;;;;要利用科技手段研究掘进支护参数问题 , ,,,,,,做好应力测定 , ,,,,,,明确应力方向和强度 , ,,,,,,根据掘进断面和支护强度 , ,,,,,,采用最优支护工艺。 。 。。。要坚定发展信心 , ,,,,,,本着“少人则安、无人则安”理念 , ,,,,,,坚持实事求是原则 , ,,,,,,优化人员结构配置 , ,,,,,,增加无人值守岗位 , ,,,,,,引进自动防灭火装置 , ,,,,,,在装备应用、设备维护、人员培训等方面下好“先手棋” , ,,,,,,提升井下智能化开采水平 , ,,,,,,促进产业升级。 。 。。。

王佳喜强调 , ,,,,,,要站在全局角度和发展眼光 , ,,,,,,夯基础、上标准 , ,,,,,,推进安全生产标准化体系建设 , ,,,,,,向建设特级矿井目标迈进。 。 。。。要增能降成 , ,,,,,,提高原煤产量 , ,,,,,,增强企业防风险、迎挑战、抗打压能力。 。 。。。要以市场需求为导向抓好产品结构调整 , ,,,,,,减少库存 , ,,,,,,保证现金流 , ,,,,,,化解风险、赢得主动。 。 。。。要学习国内外先进管理经验 , ,,,,,,加强企业合规管理 , ,,,,,,建立健全各项管理制度 , ,,,,,,加大成本和资金管理力度 , ,,,,,,防范企业经营风险 , ,,,,,,增强市场竞争力。 。 。。。

王佳喜要求 , ,,,,,,要立足企业发展整体战略 , ,,,,,,按照现代企业管理模式 , ,,,,,,积极推进“三项制度”改革 , ,,,,,,坚持岗位极限定编。 。 。。。对食堂、浴池、宿舍等后勤辅助单位实行社会化管理 , ,,,,,,实施多元化用工机制 , ,,,,,,建立考核约束机制 , ,,,,,,畅通人员有序流动渠道。 。 。。。要坚持“按劳分配、干到给到、多劳多得、不劳不得”的原则 , ,,,,,,制定切实可行、科学合理的薪酬分配政策 , ,,,,,,实现薪酬差异化分配 , ,,,,,,通过推进内部市场化管理 , ,,,,,,促使职工收入与企业效益、成本节余和岗位业绩紧密挂钩 , ,,,,,,使职工思想意识由“发工资”向“挣工资”转变 , ,,,,,,充分调动职工生产积极性。 。 。。。

王佳喜强调 , ,,,,,,要牢固树立以职工为中心的发展理念 , ,,,,,,让职工充分享受到企业发展成果。 。 。。。要坚持问计于职工 , ,,,,,,问需于职工 , ,,,,,,针对黑眼泉煤矿地处戈壁、生活单调的实际 , ,,,,,,切实抓好职工生产生活和后勤保障工作 , ,,,,,,经常性开展形式多样的文体娱乐活动 , ,,,,,,满足职工精神需求 , ,,,,,,缓解职工思乡之苦 , ,,,,,,增强企业凝聚力和向心力。 。 。。。

集团公司总会计师宋云飞、总工程师于会军参加了上述活动。 。 。。。

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