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【对标先进上标准】双鸭山矿业公司东荣一矿:全面推动矿井达标升级上水平

来源:黑龙江美高梅矿业控股集团
发布时间:2023-04-18 20:22:02
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夯基础上标准 矿井达标升级

——双鸭山矿业公司东荣一矿扎实推进“四个现代化”新双矿建设


今年以来, ,,,, ,,,双鸭山矿业公司东荣一矿紧紧围绕“夯基础、上标准”工作目标, ,,,, ,,,多措并举, ,,,, ,,,全面加快“四个现代化”新双矿建设步伐, ,,,, ,,,推动矿井全过程全方位动态达标, ,,,, ,,,提档升级。。。。。。。

整章建制 加快思想观念现代化

他们积极适应矿井安全生产新形势, ,,,, ,,,全面加强思想观念现代化, ,,,, ,,,整章建制, ,,,, ,,,强化落实, ,,,, ,,,推动矿井动态达标。。。。。。。制定达标方案, ,,,, ,,,成立组织机构, ,,,, ,,,落实各级责任, ,,,, ,,,按照时间表、路线图、责任清单, ,,,, ,,,一体推进, ,,,, ,,,以“三铁”手段, ,,,, ,,,督办工作落实。。。。。。????? ??笾饕斓疾斡胫贫ㄕ嫜贩桨负汀敖辉砍住狈桨福 ,,,, ,,,其他系统领导负责包;;; ;;愕ノ蝗娲锉辍!!!。。。同时, ,,,, ,,,他们结合矿井实际, ,,,, ,,,制定了井下环境及文明生产管理办法, ,,,, ,,,明确了采掘工作面“三直一平两畅通”、光控爆施工标准和“五点六线”工作要求, ,,,, ,,,全面实行动态检查、动态达标。。。。。。。

在此过程中, ,,,, ,,,他们积极探索新路径、新模式、新机制, ,,,, ,,,从采区、掘进巷道、主运皮带、管线吊挂、物料码放等基础工作入手, ,,,, ,,,大力实施精品战略, ,,,, ,,,牢固树立“高标准、精细化、零缺陷”工作理念, ,,,, ,,,形成了以精品工程为标杆, ,,,, ,,,推进矿井安全生产标准化水平全面提升。。。。。。。

优化布局 加快科技创新现代化

他们始终坚持依靠科技创新手段提升矿井安全生产水平, ,,,, ,,,牢牢把握设计源头, ,,,, ,,,坚持用科学的举措解决制约安全生产瓶颈问题, ,,,, ,,,积极探索应用新设备、新工艺、新技术。。。。。。。地面压风机、主扇、水泵房、井下变电所、提升绞车、系统皮带等处实现无人值守, ,,,, ,,,今年规划自动化减人项目7项, ,,,, ,,,预计可优化调整42人, ,,,, ,,,无人值守率达到90%以上。。。。。。。

严格把控“三率”达标。。。。。。。他们积极推行“三三制”工作法, ,,,, ,,,开展“大学习、大练兵、大比武”活动、学习说明书, ,,,, ,,,发挥“一员两长”作用, ,,,, ,,,加强设备维保, ,,,, ,,,落实岗位安全责任制、区域负责制、点检制、包机制, ,,,, ,,,加强设备全生命周期管理, ,,,, ,,,实现正规循环率、开机率、精品率百分百。。。。。。。他们实施“交钥匙”工程, ,,,, ,,,按照“18+1”人员配置, ,,,, ,,,合理优化正规循环设计, ,,,, ,,,确定小班施工前准备及各工序时间。。。。。。。结合工作面生产技术条件, ,,,, ,,,确定工作面同时工作的设备台数, ,,,, ,,,形成工作面人员固定、设备固定、任务固定、时间固定的“四定”制度。。。。。。。根据工作面“打放支装运”工序环节精准定员, ,,,, ,,,达到人员精干, ,,,, ,,,职责分工明确, ,,,, ,,,工作量饱和, ,,,, ,,,确保正规循环兑现率和正常安全生产秩序。。。。。。。从机电设备全生命周期管理和运输系统安全可靠入手, ,,,, ,,,狠抓设备运转环境。。。。。。。从传统的粗放型管理向“精细化、科学化”管理转变, ,,,, ,,,明确职责、规范程序, ,,,, ,,,完善设备管理流程, ,,,, ,,,建立健全规章制度和标准体系。。。。。。。加强设备维修、检修管理, ,,,, ,,,保证设备开机率100%。。。。。。。

精细管理 加快治理体系现代化

他们以实现全员、全方位、全过程“上标准岗、干标准活”为目标, ,,,, ,,,加快形成矿井现代化治理体系, ,,,, ,,,不断提升现场安全管理水平, ,,,, ,,,打牢安全生产基础。。。。。。。每周, ,,,, ,,,他们组织相关专业矿领导及责任单位负责人, ,,,, ,,,井下现场办公, ,,,, ,,,、强力推进安全生产标准化动态达标, ,,,, ,,,对发现的问题现场办公, ,,,, ,,,落实整改措施、整改时限和整改责任人, ,,,, ,,,形成责任清单, ,,,, ,,,层层传导压力, ,,,, ,,,倒逼整改落实。。。。。。。每周, ,,,, ,,,他们组织人员开展地面检查, ,,,, ,,,整治地面环境, ,,,, ,,,打造地面精品路线。。。。。。。每天, ,,,, ,,,他们严格执行“日登记、日复查、日通报、日推进”管理模式, ,,,, ,,,确保整改落实到位。。。。。。。每旬, ,,,, ,,,他们由采、掘、机、运、通、地测各专业线领导带队, ,,,, ,,,开展安全生产大检查活动, ,,,, ,,,做到全覆盖、无盲区。。。。。。。

他们以“提能力、转作风、抓落实”为主线, ,,,, ,,,牢固树立“灾害可防可控”理念, ,,,, ,,,坚决执行“先治灾、后生产”, ,,,, ,,,全面实施科学预测、精准治灾、靶向治疗。。。。。。。加强“一通三防”工作, ,,,, ,,,在防灭火方面, ,,,, ,,,使用火情监测系统, ,,,, ,,,有效监测被测区域温度和标志性气体浓度, ,,,, ,,,实现火情预报、预警和预防。。。。。。。在粉尘防治方面, ,,,, ,,,煤层注水由静压改为动压, ,,,, ,,,选用煤矿注水封孔器封孔, ,,,, ,,,注水压力最高达9兆帕, ,,,, ,,,注水后水份含量由4.67%增至6.49%。。。。。。。在瓦斯治理方面, ,,,, ,,,创建“绿色解放区”, ,,,, ,,,推进隐蔽致灾因素普查, ,,,, ,,,根据生产作业计划和灾害特点, ,,,, ,,,对矿井隐蔽致灾因素进行排查分析, ,,,, ,,,并形成矿井隐蔽致灾地质因素普查报告。。。。。。。组织开展年度和专项安全风险辨识评估, ,,,, ,,,对辨识出的安全风险, ,,,, ,,,制定针对性管控措施, ,,,, ,,,确保安全风险可防可控。。。。。。。

固本强基 加快队伍建设现代化

他们始终坚定不移走精兵强企之路, ,,,, ,,,围绕打造“三化”队伍建设, ,,,, ,,,全面加强干部职工培养, ,,,, ,,,推动队伍建设向现代化迈进。。。。。。。加强“三化”队伍建设, ,,,, ,,,以开展大学习、大练兵、大比武活动为契机, ,,,, ,,,发挥金牌“三大员”作用, ,,,, ,,,广泛开展练兵比武、师带徒、金牌班组、五星职工评比等活动。。。。。。。强化教育培训, ,,,, ,,,矿副总以上领导上讲台, ,,,, ,,,每天一个专业、每周一个循环, ,,,, ,,,重点讲解“三程一标四细则”《安全生产法》等内容, ,,,, ,,,使干部职工认清“抓标准化就是抓安全、就是抓生产、就是抓效益”, ,,,, ,,,思想认识得到高度统一。。。。。。。持续贯彻“全党抓掘进、服务保接续”部署要求, ,,,, ,,,做到党建工作与生产经营双向渗透、深度融合, ,,,, ,,,切实把党的政治引领力、思想聚合力、组织向心力、团队凝聚力, ,,,, ,,,转化为服务掘进生产的强劲动力。。。。。。。

他们认真开展“双培工程”, ,,,, ,,,坚持把班组长、生产骨干培养成党员, ,,,, ,,,把党员培养成生产骨干, ,,,, ,,,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力, ,,,, ,,,班组战斗力、团结力、凝聚力、执行力得以彰显。。。。。。。强化班组建设, ,,,, ,,,抓实班组长能力提升, ,,,, ,,,定期组织技能培训, ,,,, ,,,提高班组长管理能力。。。。。。。对“不安全人”进行一对一帮教、疏导, ,,,, ,,,结合岗位“人、机、环”风险点, ,,,, ,,,编写《岗位标准流程操作手册》, ,,,, ,,,将各专业的实际操作要领, ,,,, ,,,以最简单的方式直接教给职工, ,,,, ,,,提醒职工上标准岗、干标准活。。。。。。。创新宣教模式。。。。。。。把安全理念、各专业注意事项和操作技能, ,,,, ,,,编成顺口溜, ,,,, ,,,做成牌板挂在职工都能看见的位置, ,,,, ,,,潜移默化中提高了职工的安全意识和生产技能, ,,,, ,,,为实现安全生产筑牢坚实基础。。。。。。。


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