6月份以来 ，，，，，，，鸡西矿业公司东海 ？？？？？笠浴鞍踩隆被疃趸 ，，，，，，，紧紧围绕“遵守安全生产法、当好第一责任人”主题 ，，，，，，，牢固树立安全生产理念 ，，，，，，，进一步强化安全法律法规和职工思想教育 ，，，，，，，狠抓现场安全管理 ，，，，，，，严控薄弱环节 ，，，，，，，堵塞安全漏洞 ，，，，，，，全面筑牢矿井安全生产防线 。。 。。。。。。
上下同欲——拧紧思想“螺丝” 。。 。。。。。。安全生产 ，，，，，，，教育先行 。。 。。。。。。为进一步让职工从思想认识和灵魂深处高度重视安全生产 ，，，，，，，绷紧安全弦 ，，，，，，，该矿持续深化安全宣教工作 ，，，，，，，宣教小分队进井口、进区队、进课堂 ，，，，，，，以爱岗位安全知识竞赛、安全签名、安全咨询日等形式 ，，，，，，，常态化开展系列安全宣教活动 ，，，，，，，使职工在潜移默化中接受安全熏陶 ，，，，，，，增强了参与矿井安全生产的积极性和主动性 ，，，，，，，为矿井安全生产筑牢防线 。。 。。。。。。截至目前 ，，，，，，，该矿共循环播放事故案例19个、组织安全宣讲31场次 ，，，，，，，职工受教育覆盖面100% ，，，，，，，在全矿上下形成了“人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”的良好氛围 。。 。。。。。。突出重点——压实责任“链条” 。。 。。。。。。“作为生产专业管理人员 ，，，，，，，我们要深刻反思‘自己的职责是什么、是否对得起职责、是否对得起职务’ ，，，，，，，是否做到知责明责‘心中有数’、履责尽责‘抓铁有痕’、问责追责‘动真碰硬’ 。。 。。。。。。”近日 ，，，，，，，在该矿月度工作例会上 ，，，，，，，东海 ？？？？？罂蟪じ蟾髯ㄒ蹈刹刻崃诵 。。 。。。。。。他们按照“凡事都有责、无人不担责、有事必问责”的要求 ，，，，，，，明确各级安全主体责任 ，，，，，，，以“责任清单”形式 ，，，，，，，厘清各个岗位、各项工作中的集体责任、第一责任、具体责任、直接责任和监督责任 ，，，，，，，逐个厘清、逐条明确、逐项分解、逐级传导 ，，，，，，，建立“尽职照单免责、失职照单问责”机制 ，，，，，，，对不敢担当、信息失真、弄虚作假、阳奉阴违、推诿扯皮、虚报浮夸等不诚信现象 ，，，，，，，开展“打假治慵”活动 ，，，，，，，旗帜鲜明向“有令不行、有禁不止”宣战 ，，，，，，，严肃查处不落实、假落实、搞变通、打折扣等问题 。。 。。。。。。此外 ，，，，，，，该矿还推行了属地管理、分级负责 ，，，，，，，深入开展管理人员“走基层、跟循环”包挂区队活动 ，，，，，，，按照“人有岗、岗有责、责有标、标有考”的岗位要求 ，，，，，，，实行“三包一保”与包挂区队的安全质量考核挂钩 ，，，，，，，做到了安全工作超前指挥 ，，，，，，，安全隐患跟踪落实 ，，，，，，，安全问题切实解决 ，，，，，，，实现了安全生产的闭环管理 。。 。。。。。。精准施策——上紧行动“发条” 。。 。。。。。。该矿上紧行动“发条” ，，，，，，，狠抓现场安全管理 ，，，，，，，把施工现场作为安全管理的“主战场” ，，，，，，，把安全管理重心下移区队、班组、岗位 ，，，，，，，深入开展井上下全方位安全大排查 ，，，，，，，用“显微镜”找隐患、用“放大镜”查问题 。。 。。。。。。按照“全员参与、分级治理、闭合管理”的工作模式 ，，，，，，，坚持查大系统、治大隐患、防大事故 ，，，，，，，积极开展安全生产“自检自查”工作 ，，，，，，，组织各生产业务科室根据实际情况 ，，，，，，，深入查找冲击地压防治、顶板管理、“一通三防”、大小运输等重点工作突出问题 ，，，，，，，并对突出问题的表现形式进行深入分析 ，，，，，，，责任分解到各科室 ，，，，，，，明确责任人 ，，，，，，，制定防范措施、整改方案 。。 。。。。。。他们还结合当前安全生产形势 ，，，，，，，进一步加强了现场管理 ，，，，，，，根据各专业作业计划、措施安排及当前变化内容深入细致研判各自的风险点 ，，，，，，，列出风险清单 ，，，，，，，逐一研究制定针对性的应对措施 ，，，，，，，把办法制定在隐患前、把风险化解在事故前 ，，，，，，，从源头抓起、从细节抓起 ，，，，，，，不留死角、不留盲点 ，，，，，，，坚决把事故隐患消灭在萌芽状态 ，，，，，，，全力做到防患于未然 ，，，，，，，以营造安全稳定生产环境的实绩成效 ，，，，，，，迎接党的二十大胜利召开 。。 。。。。。。
