日前,,,,,安徽淮北矿业集团创新方式方法,,,,,构建“136”工作格局,,,,,打造立体型学习网络,,,,,推动党史学习教育落地见效。。。。。。。。
该集团强化一套机制。。。。。。。。抓住领导机制建设,,,,,从集团、基层2个层面出发,,,,,分别成立党史学习教育领导小组及办公室。。。。。。。。集团党委领导小组办公室下设联络指导、实践活动、文稿宣传、综合协调4个工作组,,,,,组建6个巡回指导组,,,,,抽调专人集中办公,,,,,负责统筹落实工作任务、督促指导基层开展党史学习教育。。。。。。。。;;;;;;愕ノ幻魅1名联络员,,,,,具体负责信息对接和交流沟通。。。。。。。。
淮北矿业集团用活三大工具。。。。。。。。围绕解决“抓什么”问题,,,,,梳理党史学习教育任务,,,,,按照任务、责任、时间“三定”原则,,,,,制定下发学习教育任务清单,,,,,实行挂图作战、销号管理,,,,,确保事事有人抓。。。。。。。。围绕解决“做没做”问题,,,,,在巡回指导工作机制的基础上,,,,,加大任务督导力度,,,,,推行跟踪反馈表制度,,,,,实行“日汇报、周调度、月小结”,,,,,实时掌握工作进度,,,,,牢牢把握学习教育主动权,,,,,确保件件有回音。。。。。。。。围绕解决“好不好”问题,,,,,定期编发工作简报,,,,,传达上级部署精神,,,,,刊登最新动态,,,,,网罗基层经验做法,,,,,确保招招有实效。。。。。。。。
淮北矿业集团努力建好六大阵地。。。。。。。。利用淮北矿工报、淮北矿区电视台和淮北矿业集团网站等传统媒体阵地,,,,,开辟党史学习教育专栏,,,,,贯彻上级指示精神,,,,,播放红色电影,,,,,广泛宣传党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。。。。。。。。借助淮北矿业集团智慧党建云平台、智慧淮矿手机新闻客户端和官方微信公众号等新媒体阵地,,,,,定期推送工作部署、党史知识、学习动态等内容,,,,,实现新媒体走心对味。。。。。。。。