美高梅

把实现好、维护好、发展好广大职工根本利益作为工作的出发点和落脚点，，，，，，，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，，，，，，，真心实意为职工办实事、办好事，，，，，，，让企业发展成果惠及职工——

东保卫矿：持续增进民生福祉 提升职工幸福指数

增进民生福祉是企业发展的根本目的。。。。。2020年，，，，，，，面对新冠疫情影响，，，，，，，东保卫矿克难攻坚，，，，，，，担当作为，，，，，，，顽强拼搏，，，，，，，一手抓疫情防控，，，，，，，一手抓安全生产，，，，，，，各项工作齐头并进，，，，，，，原煤产量、经营效益、职工收入等多项指标实现新突破，，，，，，，职工生活工作环境得到极大改善，，，，，，，各项惠民工程落地生根，，，，，，，职工的幸福感、获得感和归属感进一步提升，，，，，，，企业的凝聚力、向心力不断增强，，，，，，，有力推动了企业高质量发展。。。。。

从职工关心的热点难点问题着手，，，，，，，重民生、暖民心。。。。。去年初，，，，，，，针对疫情防控严峻形势，，，，，，，该矿在做好联防联控的基础上，，，，，，，根据疫情期间复工复产封闭管理需要，，，，，，，成立了职工食堂，，，，，，，在原闲置的办公楼区域安装120张床位，，，，，，，对住宿职工每天免费提供一日三餐，，，，，，，为262名住宿职工每人发放200元补助费，，，，，，，为住宿和入井职工发放线衣、袜子862套，，，，，，，在传统节日二月初二当天，，，，，，，组织人员为全矿职工义务理发，，，，，，，3天时间义务理发340人。。。。。同时，，，，，，，在疫情防控和节假日期间，，，，，，，多次到社区及道路卡点向坚守岗位的防疫人员、安全协管员、家属志愿者进行慰问，，，，，，，送去鸡蛋、苹果、柑橘、牛奶、方便面等慰问品。。。。。对隔离人员在生活上关心细致入微，，，，，，，安排专人上门做好送饭、测温等工作，，，，，，，让职工在隔离区内也能切实感受到企业的温暖。。。。。目前，，，，，，，针对疫情防控严峻形势，，，，，，，该矿以战时状态，，，，，，，迅速反应，，，，，，，积极做好疫情防范、引导、防护等工作，，，，，，，为打赢疫情防控阻击战提供政治保证和组织保证。。。。。

改善职工工作生活条件，，，，，，，全力打造和谐温馨职工之家。。。。。把“保民生”作为提升职工幸福指数的民心工程来抓，，，，，，，不断改善职工作业和生活条件，，，，，，，投入了采区猴车，，，，，，，修建了青年人才公寓，，，，，，，为职工进行免费健康体检，，，，，，，在通勤列车停运的情况下，，，，，，，与顺达公司签订《公路客车通勤协议》，，，，，，，解决了职工通勤难题。。。。。投入20多万元新修了生产区院内柏油路面，，，，，，，粉刷了采区大楼，，，，，，，更换了所有生产区大门，，，，，，，重新修缮了生产区大楼内卫生间，，，，，，，栽种各种树木400多株，，，，，，，美化、绿化矿区环境。。。。。充分发挥女工家属在构建和谐矿区的作用，，，，，，，家属安全协管站常年坚持在入井走廊服务，，，，，，，为职工送水、送药、缝补工作服、钉纽扣和帽带，，，，，，，经常组织家属协管员开展祝捷慰问活动，，，，，，，仅去年就组织职工家属到班前慰问演出43场。。。。？？？？？？垢缸油ɑ鞍踩薨嗲敖舶踩⒋饶刚胂咝灏踩凹沂舭踩那拧毕盗谢疃，，，，，，，让职工感受到亲人的关爱和组织的温暖，，，，，，，构建起和谐的劳动关系。。。。。

围绕精准扶贫，，，，，，，开展“走千家访百户，，，，，，，献爱心送温暖”活动。。。。。去年10月份，，，，，，，组织全矿各级工会干部对职工生活状况进行走访调查，，，，，，，对全矿1487名在职职工进行了为期一个月的走访调查，，，，，，，摸清了相对困难职工底数，，，，，，，并由矿副总以上领导和矿机关主管、基层单位主管领导对55名相对困难职工进行“一帮一”包保。。。。。春节、疫情期间、端午节、中秋节到贫困户家中走访慰问，，，，，，，共走访贫困职工286人次，，，，，，，救济因病、工伤、子女上学等原因造成生活困难的职工306人次，，，，，，，发放救济款及慰问金21.91万元，，，，，，，累计帮扶贫困职工米面油等3.8万元。。。。。为有效打好扶贫攻坚战，，，，，，，彻底解决相对困难职工家庭的后顾之忧，，，，，，，先后安置了3名比较贫困职工及家属在矿宿舍楼、矿机关负责卫生工作。。。。。

一枝一叶总关情，，，，，，，最是“小事”显担当。。。。。东保卫矿通过一项项暖心工程，，，，，，，一件件心系职工的实事，，，，，，，绘就了一幅幅生动的幸福民生新画卷，，，，，，，凝聚起推动企业高质量发展的磅礴力量，，，，，，，为“十四五”开好局、起好步奠定了坚实基础。。。。。（陈泓宇）