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东保卫矿持续抓达标强基础

东保卫矿以咬定青山不放松的劲头，，，，，，，狠抓安全生产标准化建设，，，，，，，持续提升矿井安全高效发展水平，，，，，，，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的工作导向，，，，，，，在全矿范围内大兴学习之风、研究之风、落实之风，，，，，，，大力营造齐抓共管、高效落实的安全生产工作氛围，，，，，，，认真画好安全生产“同心圆”。。。。。。

对标对表，，，，，，，树牢安全兑规意识。。。。。。该矿以安全生产标准化建设为标尺，，，，，，，不断深入开展“学抓强”活动，，，，，，，让安全生产标准化落地生根。。。。。。通过“三违”人员班前检讨、伤残职工现身说法，，，，，，，以案施教、以案释法，，，，，，，用身边事教育身边人，，，，，，，引导干部职工增强安全意识，，，，，，，自觉管好安全。。。。。。并以典型事故案例制作了安全警示教育片，，，，，，，利用班前时间进行播放，，，，，，，教育职工兑规作业，，，，，，，常敲安全警钟。。。。。。同时，，，，，，，利用职工班前集中学、骨干业校深入学、干部会前讨论学的方式，，，，，，，认真学习新标准、新规范，，，，，，，形成人人上标准岗、干标准活的行动自觉，，，，，，，确保安全生产。。。。。。

强化管控，，，，，，，严格规范安全操作流程。。。。。。为实现安全生产标准化检查动态化、常态化，，，，，，，该矿建立健全动态达标考核制度，，，，，，，实行动态验收，，，，，，，严格考核办法，，，，，，，将动态达标管理纳入月度评价考核，，，，，，，实现安全生产标准化检查动态化。。。。。。每月对公司标准化排名落后和发生轻伤以上事故的系统管理负责人、涉及人员，，，，，，，逐级按矿安全1号文进行严格考核问责。。。。。。同时，，，，，，，推行正向激励和末位亮相机制，，，，，，，每月评选出安全生产标准化优胜队组予以表彰奖励，，，，，，，使被动督促转为主动管理，，，，，，，做到时时达标、处处达标、人人达标，，，，，，，推动安全生产标准化建设常态化。。。。。。

提升技能，，，，，，，广泛开展练兵比武活动。。。。。。该矿积极借鉴军事化管理理念和方法，，，，，，，发挥师带徒、老带新、传帮带作用，，，，，，，加强全员岗位技能培训，，，，，，，广泛开展岗位练兵、技能比武活动，，，，，，，“不唯上、不唯书、只唯实”。。。。。。通过专业技能比拼，，，，，，，搭建岗位竞技平台，，，，，，，同台竞技对垒，，，，，，，极大激发了广大职工学技术、比技能、强本领的热情，，，，，，，营造了尊重劳动、争当能手的良好氛围。。。。。。认真开展职工技能鉴定工作，，，，，，，选拔出熟知标准、掌握标准、坚持标准的优秀职工，，，，，，，晋档升级，，，，，，，科学实施人才培养机制。。。。。。

示范引领，，，，，，，积极选树安全先进典型。。。。。。该矿建立了安全生产先进模范评选表彰机制，，，，，，，积极开展“十大状元”“五型班组”“职工评价考核”等活动，，，，，，，让职工树立正确的价值导向，，，，，，，以实施典型示范带动安全生产标准化整体达标为目标，，，，，，，严格按照 “好中选优”“标杆引领”的原则，，，，，，，抓典型树标杆，，，，，，，积极打造标准化高品质示范工程，，，，，，，全面实现矿井标准化管理精细化、高端化，，，，，，，让工作业绩优、安全贡献大的有功人员既得实惠又光荣，，，，，，，有效促进了矿井安全生产。。。。。。（潭俊武）