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鹤矿公司富力矿党委深入开展形式主义官僚主义整治

   鹤矿公司富力矿党委全面贯彻执行上级党委开展整治形式主义、官僚主义问题工作总体要求，，，，，，，着力整治全矿党员干部中存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，，，，，，，坚持把作风摆进去，，，，，，，把职责摆进去，，，，，，，紧密联系存在现象和工作实际，，，，，，，通过调查问卷、谈心谈话，，，，，，，意见征集等形式，，，，，，，认真对照问题开展了查摆整改工作，，，，，，，纠正“不负责”，，，，，，，消除“不作为”，，，，，，，杜绝“不担当”，，，，，，，凝聚党员干部和职工群众智慧力量，，，，，，，助推矿井安全稳定高质量发展。。。。。。。。

   坚持问题导向，，，，，，，开展自查自纠。。。。。。。。这个矿以问题为导向，，，，，，，对照整治重点，，，，，，，全面摸清查摆全矿党员干部中存在的形式主义、官僚主义问题的具体表现，，，，，，，做到见人见事。。。。。。。。查摆重点问题，，，，，，，对照问题实际，，，，，，，列出问题清单、任务清单和责任清单，，，，，，，梳理问题，，，，，，，分析问题，，，，，，，查摆原因；；；；；；；；建立整改台账，，，，，，，明确整改责任、整改标准、整改时限，，，，，，，整改措施。。。。。。。。对能及时纠正的问题，，，，，，，要即知即改，，，，，，，立行立改；；；；；；；；对一时解决不了的，，，，，，，限定时间，，，，，，，持续整改，，，，，，，做到问题不解决不松动，，，，，，，解决不彻底不放手，，，，，，，职工群众不认可不罢休。。。。。。。。

   落实整治责任，，，，，，，确保整治效果。。。。。。。。这个矿各基层党总支对本单位整治形式主义、官僚主义活动进行严细研究、部署、督导，，，，，，，制定实施方案，，，，，，，明确工作职责，，，，，，，实行“一把手”工程，，，，，，，强力推进，，，，，，，以上率下抓好整治工作的落实。。。。。。。。这个矿纪委强化监督执纪问责，，，，，，，运用监督执纪“四种形态”，，，，，，，在整治形式主义、官僚主义中纠正一批问题、发出一批纪检或监察建议、完善一批整治制度，，，，，，，并从已经办结的形式主义、官僚主义案例中，，，，，，，选择若干个具有典型性的案例，，，，，，，进行通报曝光，，，，，，，确保整治工作落地见效。。。。。。。。

   开展自检自查，，，，，，，营造整治氛围。。。。。。。。这个矿将适时组织各单位开展整治形式主义、官僚主义的互检互查活动，，，，，，，由矿纪委牵头，，，，，，，采取互相查阅资料、现场询问情况、对标查找问题、共同讨论交流等方式，，，，，，，把解决问题和相互学习交流贯穿检查的全过程，，，，，，，为进一步巩固提升整治活动提供有力依据，，，，，，，也拓宽各单位之间的学习交流渠道，，，，，，，达到相互学习，，，，，，，互相借鉴，，，，，，，共同提高的目的，，，，，，，为全面完成整治形式主义、官僚主义活动夯实基础。。。。。。。。

   建立长效机制，，，，，，，做好整治常态化。。。。。。。。各单位针对整治形式主义、官僚主义年活动中发现的系统性、普遍性问题和监管方面存在的漏洞、盲点，，，，，，，坚持标本兼治，，，，，，，健全完善并出台了相关监督和管理制度及防控措施，，，，，，，不断强化深化源头治理、固化转化整治成果，，，，，，，建立整治形式主义官僚主义长效机制。。。。。。。。同时，，，，，，，各单位每季度总结整治活动工作的进展情况，，，，，，，进行定量定性分析，，，，，，，总结好的经验做法，，，，，，，纠正存在的错误问题，，，，，，，明确下一步努力方向。。。。。。。。通过开展整治形式主义、官僚主义活动，，，，，，，将整治形式主义、官僚主义的工作常态化、日；；；；；；；；⒊て诨。。。。。。。。