双矿公司东保卫矿始终把保障民生作为工作的出发点、落脚点,,,,,,扎实推进各项惠民举措落地生根。。。。。。从职工关注的工作和生活难点热点问题着手,,,,,,汇民意、重民生、暖民心,,,,,,在职工“最盼”上用真心,,,,,,在职工“最急”上动真情,,,,,,在职工“最需”上办实事,,,,,,注重在每一个“细节”上关心、关爱每一名职工。。。。。。
摸底调研、精细管理,,,,,,打造职工“舌尖上的幸福”
为让职工吃上热乎可口的饭菜,,,,,,不断加强食堂管理,,,,,,从提高饭菜花色、质量入手,,,,,,从营养角度出发,,,,,,做到主食不重样、副食多样化、一日三餐荤素搭配,,,,,,增加了质优价廉精致的小炒等外观精致、口味多样的各色菜肴,,,,,,合理规定饭菜价格,,,,,,保证班中餐价位低于市场价,,,,,,让职工能够满意接受,,,,,,受到了职工的欢迎。。。。。。同时,,,,,,不断完善制度,,,,,,从职工最关心的饮食问题入手,,,,,,以保障职工“舌尖上的安全”为目标,,,,,,突出抓好班中餐餐厅环境卫生,,,,,,对食品的采购、储藏等各个环节进行严格把关,,,,,,坚决杜绝伪劣、变质、过期的食品进入班中餐食堂。。。。。。要求食堂管理员根据夏季高温、食品容易变质的季节特点,,,,,,增加采购次数,,,,,,少量多次,,,,,,保证食品的新鲜卫生。。。。。。并根据季节不断翻新菜式,,,,,,合理搭配、营养均衡,,,,,,使职工身心健康,,,,,,工作有动力。。。。。。
为改善就餐卫生环境,,,,,,对班中餐餐厅进行了升级改造,,,,,,购置了新餐饮设施,,,,,,聘用了2名厨师,,,,,,班中餐服务人员6名,,,,,,并进行了岗前培训,,,,,,健康体检。。。。。。加大职工餐厅监督管理工作,,,,,,为保证饭菜质量,,,,,,每天都有值班领导到职工餐厅巡视,,,,,,既起到了监督作用,,,,,,更能零距离与职工交流,,,,,,了解职工的心声,,,,,,将征集到的职工意见和建议进行不断改进。。。。。。
以人为本、关爱职工,,,,,,打造职工“温馨”之家
职工宿舍是职工休息、学习和生活的重要场所,,,,,,是职工的“家”,,,,,,因此,,,,,,下大力气抓好宿舍居住条件和管理工作。。。。。。为了让职工下班后能够睡上一个舒服的“安心觉”,,,,,,该矿高度重视职工8小时之外的生活质量,,,,,,努力为职工创造良好的休息环境。。。。。。在井区办公楼专门整理出25个房间方便职工住宿,,,,,,实行“封闭式”管理,,,,,,建立健全宿舍管理制度和管理人员岗位责任制。。。。。。对职工宿舍楼公共卫生区域划分责任区,,,,,,落实到人,,,,,,明确标准,,,,,,宿舍出入口设置体温检测点,,,,,,进行出入登记扫码、测量体温等,,,,,,外来人员禁止进入宿舍。。。。。。宿舍区配备专职消毒人员定期对楼梯、走廊、卫生间、洗漱间等公共区域进行消毒。。。。。。每周进行宿舍巡回大检查,,,,,,对职工宿舍安全用电、消防设施等方面进行深入排查,,,,,,为职工创造一个安全、卫生、整洁、温馨的休息住宿环境,,,,,,保证广大职工以更加饱满的精神状态投入到工作之中。。。。。。同时,,,,,,对矿区环境进行整治,,,,,,粉刷了楼体、硬化了路面、更换了生产区办公楼大门,,,,,,栽种各种树木400多株,,,,,,绿化、美化了井区环境,,,,,,为职工营造了一个舒适、温暖、美丽、和谐的生活环境,,,,,,让职工深切感受到“家”的归属感和幸福感,,,,,,增强了职工向心力和凝聚力,,,,,,为企业高质量发展提供了源动力。。。。。。
惠民举措、幸福班车,,,,,,打造职工“通勤”便利网
为解决职工上班路程较远且乘车不便的实际问题,,,,,,该矿领导召开紧急会议,,,,,,制定措施方案,,,,,,从安全、舒适、环保、快捷、准时等多方面考虑,,,,,,经矿班子研究决定,,,,,,与双鸭山顺达公司达成《公路客车通勤协议》,,,,,,每天雇用四辆新型节能空调客车准点运行,,,,,,接送职工上下班,,,,,,使数百名通勤职工在列车维修停运的情况下,,,,,,上下班出行没有受到任何困扰,,,,,,解决了职工通勤难题的同时,,,,,,保障了矿井正常生产。。。。。。通勤车每日清早从中心站发车,,,,,,往返东保卫矿,,,,,,保证上下班的职工正常通勤。。。。。。特别是在疫情非常时期,,,,,,车辆由专人全程消毒防护,,,,,,到车辆安全检查,,,,,,尽全力确保行车、防疫双安全,,,,,,解决职工无法正常通勤上下班这一棘手问题。。。。。。为方便职工上下班乘车需要,,,,,,合理规划沿途通勤路线,,,,,,并设置7个固定站点方便职工就近上下车。。。。。。通勤车停???????康愕脑錾瑁,,,,不但填补了集中居住区职工乘车的空白点,,,,,,也开通了职工上下班的方便路,,,,,,保障了职工队伍稳定,,,,,,架起了企业与职工之间的“连心桥”。。。。。。
精准帮扶、因困施策,,,,,,打造“帮扶”体系全覆盖
东保卫矿始终把为职工解决生活实际困难作为企业应尽的责任,,,,,,为不让一个困难家庭掉队,,,,,,建立了纵向到底、横向到边的生活保障网络,,,,,,加大了困难职工摸底和帮扶力度,,,,,,对矿区困难职工建立了解困脱困档案,,,,,,实施精准帮扶。。。。。。每年通过开展为困难职工送温暖、金秋助学、困难职工应急救助等活动,,,,,,对每一位困难职工及家属重点关注。。。。。。在涉及职工切身利益的重大问题上,,,,,,积极为他们排忧解难,,,,,,让困难职工切实感受到企业“大家庭”的温暖。。。。。。同时,,,,,,根据疫情封闭管理需要,,,,,,对住宿职工每天提供一日三餐免费就餐,,,,,,对296名自带行李住宿职工每人给予行李补助200元;;;;;;;;考虑到住宿职工和入井职工换洗内衣困难,,,,,,为全矿262名住宿职工和802名入井职工每人发放一套内衣和袜子,,,,,,共发放内衣、袜子1064套。。。。。。在“二月二”前后,,,,,,组织人员为职工义务理发310余次。。。。。。东保卫矿通过一项项暖心工程,,,,,,一件件心系职工的实事,,,,,,绘就了一幅幅生动幸福新画卷,,,,,,如春雨滋润着每名职工的心田,,,,,,凝聚了人心,,,,,,鼓舞了干劲。。。。。。