召开集中整治酒（醉）驾专题会议，，，，，在立井曝光偷盗案件视频、工伤检讨视频、矿“安全模拟法庭”开庭视频……
“一个个普法案例，，，，，就是让职工知法懂法学法的好教材!”连日来，，，，，七矿公司新兴矿通过会议和微信公众号、微信群、井区电子屏开展“七五”普法案例教育，，，，，受到了全矿干部职工的关注和点赞。。。。。 。。 七矿公司新兴矿扎实推进依法治企工作，，，，，持续完善普法教育工作机制，，，，，着力提升全员综合素质和企业治理能力，，，，，紧紧抓住“七五”普法有利契机，，，，，积极开展平安矿区建设活动，，，，，全面提升企业依法治理效果，，，，，为企业深化改革、振兴发展提供坚强的法治保障。。。。。 。。健全组织保障，，，，，把“七五”普法工作纳入重要议事日程 新兴矿高度重视法治宣传教育，，，，，充分认识法治宣传教育的重要性、紧迫性，，，，，把“七五”普法工作纳入重要议事日程，，，，，作为全矿整体工作中的重要组成部分、一项经常性工作来抓并形成机制，，，，，成立以矿党委书记、矿长任组长的普法工作领导小组，，，，，矿党委宣传部、武保？？？？？？？啤⒎墒挛窨啤⑴嘌抵行摹⒆酆习旃揖咛遄ヂ涫担，，并设置专人负责日常工作，，，，，推进普法工作稳步开展。。。。。 。。 新兴矿严格落实普法工作“一岗双责”职责，，，，，矿党委书记负总责、分管副职分工负责、各单位具体抓落实，，，，，制定普法工作制度和流程，，，，，下发普法学法内容，，，，，健全重大事项民主决策和监督机制、会前学法制度等，，，，，明确相关责任主体，，，，，把普法工作与党建思想政治工作同部署、同落实、同考核。。。。。 。。营造学法氛围，，，，，领导干部带头做尊法学法守法用法模范 新兴矿领导干部带头做尊法学法守法用法的模范，，，，，带动全矿干部职工深入学习《煤炭法》《安全生产法》《职业病防治法》《消防法》、刑法“八宗罪”等安全生产法律法规，，，，，全矿各级领导干部依法行政程序更加严谨，，，，，切实做到依法决策、依法办事。。。。。 。。 新兴矿依托阵地学，，，，，利用党委理论中心组学习会定期开展法律法规学习，，，，，持续提升领导干部依法治企、依法治理能力。。。。。 。。他们组织领导干部学习《民法典》《国家公职人员政务处分法》等 ；；；；；； ；开展会前学法活动，，，，，在党委会、矿长安全办公会等会前学习《干部选拔任用工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法律法规，，，，，认真落实“三重一大”决策议事程序，，，，，持续提升矿党委领导班子依法决策效果 ；；；；；； ；利用矿领导星期日上班前课、工会安全知识有奖问答、干部上班前课等向职工宣传法律知识，，，，，提升干部职工的学法懂法用法意识。。。。。 。。 新兴矿充分发挥新媒体传播快、覆盖面广、贴近职工的特点，，，，，利用微信公众号、微信群、抖音等转发相关法律法规小知识、小视频等，，，，，采取宣传条幅、电子屏等方式宣传新颁发的《国家公职人员政务处分法》《民法典》等法律法规，，，，，丰富职工的学法途径。。。。。 。。 为了杜绝和减少习惯性违章行为，，，，，新兴矿进一步增强全员法制观念，，，，，不断完善安全管理制度，，，，，为推进企业安全发展提供有力支撑 ；；；；；； ；实施矿“安全模拟法庭”审理违章案件，，，，，进一步增强职工对安全法律法规的认识程度。。。。。 。。 新兴矿以培训中心、采区班前课为阵地，，，，，开展全员法治宣传学习，，，，，采取线上与线下相结合的方式开展普法学习活动，，，，，线上利用学习兴矿“e课堂”、“每日一题”和“自测练习”进行普法学习，，，，，线下采取领导上讲台、专题培训、班前学法等方式开展普法教育学习，，，，，全面提升干部职工的法治意识 ；；；；；； ；矿培训中心将法律法规纳入职工培复训课程中，，，，，常态化组织全矿职工参加普法学习和考试，，，，，每月开展“一考”，，，，，切实巩固和检验职工的学法效果。。。。。 。。突出重要节点，，，，，推动《宪法》家喻户晓、深入人心 新兴矿强化理念灌输，，，，，始终把《宪法》学习宣传摆在首要位置，，，，，深入宣传依宪治国执政等理念，，，，，推动《宪法》家喻户晓、深入人心，，，，，提高各级领导干部的《宪法》意识，，，，，教育引导职工必须以《宪法》为根本活动准则，，，，，增强《宪法》观念，，，，，维护《宪法》权威。。。。。 。。 新兴矿强化主题活动，，，，，认真开展国家《宪法》日和《宪法》宣传周宣传活动，，，，，制作宣传条幅、宣传牌板，，，，，积极营造法治宣传氛围。。。。。 。。特别是疫情发生以来，，，，，新兴矿迅速贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示精神，，，，，及时落实省防指办“九个不要”、“十个一律”、扫“龙江健康码”等疫情防控要求，，，，，按照复产复工安全生产十条提示要求，，，，，通过了公司、新兴区和相关监管部门验收，，，，，顺利复工生产。。。。。 。。 新兴矿复工复产后，，，，，全面提高依法防控、依法治理能力，，，，，保障疫情防控工作顺利开展，，，，，维护社会大局稳定，，，，，切实抓严抓实抓细疫情防控期间法治宣传工作，，，，，认真开展“防控疫情、法治同行”专项法治宣传行动，，，，，利用微信向全矿干部职工转发《卫生防疫法》《动物防疫法》等相关防疫法规常识，，，，，教育干部职工自觉遵守疫情防控工作要求，，，，，杜绝妨碍疫情防控的违法犯罪行为发生。。。。。 。。 新兴矿坚持以法治思维推动安全生产，，，，，牢固树立“不抓安全是失职，，，，，抓不好安全是渎职，，，，，出了问题就是犯罪”理念，，，，，紧紧围绕安全生产经营管理中心工作，，，，，突出法治教育培训，，，，，针对矿井安全生产、灾害治理工作，，，，，重点加大刑法“八宗罪”、《安全生产法》和“一规程三细则”等培训力度，，，，，全面提高依法治安、依法治灾能力 ；；；；；； ；加强经营系统干部和采区行政干部预防职务犯罪警示教育，，，，，组织各级干部集中观看警示教育片，，，，，召开姜国文案件专题中心组学习讨论会，，，，，深入开展干部“走流程、转作风”暨“五个反思”活动，，，，，形成攻坚克难、奋发进取、勇于创新的新风正气。。。。。 。。 如今，，，，，新兴矿全员法治意识进一步增强，，，，，法制观念深入内心，，，，，平安矿区建设效果明显，，，，，职工队伍综合素质持续提升，，，，，安全生产效益稳步发展，，，，，普法教育工作受到上级部门好评，，，，，被省委宣传部、省司法厅评为全省民主法治单位，，，，，矿党委副书记、工会主席孙玉被评为全省“七五”普法中期先进个人。。。。。 。。
