双矿公司新安矿坚持抓住班组长素质提升不放松 ，，，，，，，，推行“四项举措”提升了班组长的综合能力和水平。。。。。。规范班组长选拔任用 ，，，，，，，，走双向选择之路。。。。。。他们采取由职工选举班组长 ，，，，，，，，由班组长挑选职工双向选聘的方式 ，，，，，，，，将有管理能力 ，，，，，，，，工作经验丰富 ，，，，，，，，在职工中有威信的人才列为班组长候选人 ，，，，，，，，由职工公开投票选举 ，，，，，，，，将职工信服和认可的人才选举到班组长岗位 ，，，，，，，，做到公开、公平、公正 ，，，，，，，，增强班组的凝聚力和向心力。。。。。。加强实习班组长培养 ，，，，，，，，呈蓄势待发之势。。。。。。他们在“佘洪海班组”设立了实习班组长职位 ，，，，，，，，选择优秀职工到“佘洪海班组”担任实习班组长 ，，，，，，，，通过零距离学习实践 ，，，，，，，，增强他们的安全掌控力和自主管理能力 ，，，，，，，，为班组长队伍储备人才。。。。。。开展“班组直通车”活动 ，，，，，，，，开科学管理之门。。。。。。为了更好地发挥班组长作用 ，，，，，，，，该矿坚持开展“班组直通车”活动。。。。。。每月由矿长与班组长面对面座谈交流 ，，，，，，，，围绕当前安全、生产、经营等热点话题 ，，，，，，，，让班组长积极表态发言 ，，，，，，，，既方便矿长及时掌握班组建设的第一手真实资料 ，，，，，，，，征求经营管理工作中好的经验和作法 ，，，，，，，，又让班组长在座谈中锻炼了自己的思维能力、沟通能力和管理能力。。。。。。今年以来 ，，，，，，，，围绕班组新政实施征求意见和效果反馈、班组安全生产管理、工资分配政策以及班组稳定等主题 ，，，，，，，，每月组织一次班组长讲坛活动 ，，，，，，，，在持续培训和互动交流中不断提升班组长素质。。。。。。强化班组长培训提素 ，，，，，，，，强金牌队伍之师。。。。。。该矿由各系统专业副矿长授课 ，，，，，，，，讲解本系统工作重点 ，，，，，，，，提升班组长的管理能力。。。。。。坚持开展“十佳班组长讲坛”活动 ，，，，，，，，每月安排其中一人登上讲台 ，，，，，，，，为全矿班组长传授班组自主管理和班组安全生产经验 ，，，，，，，，提高班组的自主管理能力。。。。。？？？？？？菇鹋平彩ε嘌 ，，，，，，，，聘请本矿威信度高、经验丰富的“金牌讲师” ，，，，，，，，以如何当好一名合格班长和如何发挥班长作用为主题为班组长授课 ，，，，，，，，增强班组长的管理能力 ，，，，，，，，每月组织一次金牌班组长讲坛活动 ，，，，，，，，在持续培训和互动交流中不断提升班组长素质。。。。。。
来源/双鸭山矿工报 文/范长胜 编辑/闫英群 审核/鄂俊光
