为保障采掘接续稳定,,,,,,双矿公司东保卫矿科学部署,,,,,,精心组织,,,,,,不断加大掘进施工力度,,,,,,提高生产效率,,,,,,有效保证了掘进生产目标任务完成。。。。。科学部署、优化生产环节,,,,,,不断提高掘进工效。。。。。根据全年掘进计划,,,,,,矿领导精心组织,,,,,,周密安排,,,,,,进行排兵“布阵”,,,,,,将生产任务细化分解到每个掘进班组,,,,,,再详细分解到每一天。。。。。要求每班每天进行通报、考核,,,,,,层层传递压力,,,,,,提高了计划的针对性。。。。。面对地质条件变化大、断层多、顶板破碎、倾角大,,,,,,采掘作业条件差等诸多困难,,,,,,该矿职能部门坚持从实际出发,,,,,,超前谋划、合理调整生产布局,,,,,,科学组织、强化管理,,,,,,狠抓主要环节,,,,,,优化生产布局和设计,,,,,,简化生产系统,,,,,,实现了优势互补,,,,,,整体推进。。。。。紧盯现场,,,,,,抓正规循环作业,,,,,,提高工作效率。。。。。狠抓正规循环作业,,,,,,使各岗位、各工序之间在空间、时间上合理利用达到最佳效果,,,,,,确保班组之间正常衔接。。。。。严格执行现场交接班制度,,,,,,合理用工、合理工序,,,,,,班组有效工时利用要达到规定要求,,,,,,班组在册人员的平均出勤率与班组长工资挂钩考核,,,,,,班组每名职工出勤不得低于26个。。。。。提高班组一职多能比例,,,,,,做到“一岗多能。。。。。建立健全有效的奖励制度和办法,,,,,,在岗位人员临时不足时,,,,,,能够不影响安全生产,,,,,,保证正规循环。。。。。同时,,,,,,注重超前预防,,,,,,实行“包机到人”检修制度,,,,,,让上一班为下一班创造条件,,,,,,执行“无缝式”交接班制度,,,,,,提高了每班掘进效率。。。。。突出重点,,,,,,正向政策激励,,,,,,职工干劲十足。。。。。该矿通过优化设备和人员配置,,,,,,合理制定进尺单价和工资分配方案,,,,,,增强工资整体合理性和透明度,,,,,,调动职工生产积极性。。。。。制定了严格的“奖头罚尾”制度,,,,,,利用《单进考核管理办法》《重点队组建设考核管理办法》等激励政策,,,,,,激励掘进队组在保障安全的前提下多进尺、多挣工资。。。。。每月根据班组生产任务完成情况进行排名评比,,,,,,严格执行奖头罚尾,,,,,,做到真考核、严兑现,,,,,,评出了责任心,,,,,,奖出了积极性,,,,,,使职工学有榜样、赶有目标。。。。。通过对比产生激励,,,,,,各班组形成“赶、比、超”的浓厚竞争氛围,,,,,,为高效快速掘进奠定坚实基础。。。。。来源/双鸭山矿工报 文/谭俊武 编审/鄂俊光