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在煤矿的战线上有这样一个群体，，，，，他们不分白天昼夜的工作在生产最前沿，，，，，全神贯注地监测着瓦斯、顶板等自然变化情况，，，，，对待工作不敢有一丝一毫的疏忽和懈怠，，，，，因为他们知道肩上的责任重大，，，，，使命至关重要。。。。。。。

新陆矿瓦检队就是这样，，，，，他们很平凡，，，，，一年三百六十五天，，，，，始终工作在生产一线。。。。。。。他们又比较特殊，，，，，年龄结构非常年轻，，，，，平均年龄只有42岁。。。。。。。别看他们岁数小，，，，，他们的责任心非常强，，，，，人人练就一双“火眼金睛”，，，，，也正因如此，，，，，全矿连续6年实现安全生产零发火。。。。。。。

强化培训学习。。。。。。。他们结合工作现场对全员进行专业知识培训，，，，，提高他们的安全思想素质；；；；；充分运用好班前会的工作时间，，，，，对瓦检员进行上岗前理论基础知识培训。。。。。。。为了能让全队人员能够掌握一手过硬的本领，，，，，具备良好的理论素质，，，，，这个队要求全队人员每天提前10分钟到班前进行学习。。。。。。。队长黄庆波就自掏腰包购买书籍和瓦斯防治光盘讲座课件，，，，，并进行讲解，，，，，使大家能够更直观、更全面、更彻底地熟悉和掌握最新的理论知识，，，，，提高业务能力水平；；；；；导师带徒现场操作练真功，，，，，他们把经验丰富的瓦解员和业务稍差一点的分成一组，，，，，并签订导师带徒合同，，，，，进行手把手帮教，，，，，现场实践教学。。。。。。。通过徒弟和师傅之间的不断请教揣摩，，，，，全员综合素质得到明显提升。。。。。。。

“瓦检员是特殊岗位工种，，，，，是井下瓦斯治理的哨兵。。。。。。。瓦斯治理如履薄冰，，，，，稍有不慎就会为企业及工友造成重大经济损失及伤亡；；；；；作为一名合格的瓦检员，，，，，来不得半点花架子，，，，，要想锁住‘无形杀手’就要练就‘火眼金睛’”。。。。。。。这个区党总支书记李世伟说。。。。。。。

随着煤矿开采水平的不断延深，，，，，煤炭生产过程中自然条件的不断变化，，，，，给瓦检工作又有增加了新的难题。。。。。。。瓦检员要随着采场的条件变化而变化，，，，，即要工作责任心强，，，，，更要岗位本领超群。。。。。。。

一次，，，，，瓦检员陈关涛，，，，，正在采煤一队值零点班，，，，，当他从下机道爬到了上山前串风道监测瓦斯时，，，，，发现风道高顶一氧浓度已经达到0.0625%，，，，，如不再采取措施工作面很容易出现发火封面事故。。。。。。。不容分说的他立即向区、队领导汇报情况，，，，，并继续时时监控一氧化碳的变化情况，，，，，区接到汇报后立即组织了人员采取对隐患点打孔、注水，，，，，陈关涛跟班观测一氧变化直至隐患排除，，，，，由于他发现及时并汇报，，，，，避免了一起发火封面事故的发生。。。。。。。

由于岗位的特殊，，，，，瓦检员有其自身的苦衷，，，，，得罪人不说，，，，，还费力不讨好。。。。。。。有时生产采区任务紧，，，，，对安全工作难免有些松懈，，，，，党支部书记刘文广总是晓之以理动之以情，，，，，告诫得失。。。。。。。去年，，，，，刘文广在掘进队检查时，，，，，发现风筒出风口距工作面7米以上，，，，，他当即阻止职工停止施工。。。。。。。跟班班长不以为然地说：“才掘了70米，，，，，风量够用了，，，，，瓦斯不超限就行了，，，，，没有问题，，，，，你忙你的。。。。。。。”他斩钉截铁地说：“风筒跟不上，，，，，坚决不能生产。。。。。。。瓦斯不超限就可以，，，，，你别管得太宽了，，，，，必须按照规程将风筒接到位，，，，，否则我立即汇报。。。。。。。”刘文广据理力争的下达命令，，，，，在他的坚持下这个队的职工只好按照他的要求整改。。。。。。。

正是他们不分昼夜的坚守矿山安全，，，，，发挥着岗位职责，，，，，企业的财产才得以守护，，，，，矿工的安全才得以保证，，，，，矿区的运行才得以持续健康发展。。。。。。。他们没有豪言壮语，，，，，没有周末假日，，，，，但是他们用“热爱”书写着瓦检的风采，，，，，用“责任”托起矿山的脊梁，，，，，用“真情”勾画着优美画卷，，，，，无私奉献……