东荣二矿机制激励让职工创效增收
双矿公司东荣二矿持续深入推行内部市场精细化管理机制,,,,,,,改革薪酬管理制度,,,,,,,激励职工创收创效。。。。。。。。
一线职工通过给定单价,,,,,,,靠进尺和产量核定每人工资,,,,,,,对于质量达标等各种工作面零活也可通过标定的价格获取报酬。。。。。。。。对于辅助工种的职工,,,,,,,各单位通过增加工作量的方法,,,,,,,既缓解生产压力,,,,,,,高质量推进工作,,,,,,,也给职工开辟了可利用的增收渠道,,,,,,,能够有事可干、有钱可赚。。。。。。。。
他们在市场精细化管理推进中,,,,,,,从技术经济一体化着手,,,,,,,对系统方案实施优化设计,,,,,,,使系统更合理、采掘布置更优化,,,,,,,一些变动成本也大幅下降。。。。。。。。通过抓材料成本、控制煤质来实现成本最低化、收入最大化,,,,,,,改造了主井排水系统,,,,,,,充分利用躲峰填谷,,,,,,,全面调整通风网络,,,,,,,使电力费使用较以往明显下降。。。。。。。。高科技的运用也为生产效率的提高带来强劲动力,,,,,,,通过“四新”技术的运用,,,,,,,特别是采用“110工法”、切顶自成巷技术,,,,,,,多回收煤量,,,,,,,减少掘进成本,,,,,,,创造可观的经济效益,,,,,,,职工由此分享了发展红利。。。。。。。。此外,,,,,,,将材料费、电力费等与工人工资绑定,,,,,,,超出的部分由每人承担,,,,,,,结余的部分再打入工人工资,,,,,,,这样细化工作量与报酬,,,,,,,调动了工人创效增收的积极性。。。。。。。。
随着收入的提高,,,,,,,煤矿工人的生活水平也在提高,,,,,,,衣、食、住、行等方面有很大改善,,,,,,,生活质量明显提高,,,,,,,职工和家属有了更多的获得感、幸福感、安全感。。。。。。。。(杨桂珠)
© 美高梅集团 / 版权所有 黑ICP备12001160号 | 集团邮箱 |
关于美高梅 |
联系美高梅