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      七矿公司铁选厂创新安全培训模式，，，，，，，开通以案说教平台，，，，，，，强化安全教育，，，，，，，激发了干部职工自主学习新动力。。。。。。。。

      这个厂以案说教主要是制作本单位以往安全案例分析漫画牌板，，，，，，，利用安全教育培训室，，，，，，，每天课程2小时，，，，，，，对班组长、皮带输送机、离心机、机电维修工等岗位操作人员分批进行技能培训，，，，，，，这种培训教育方式，，，，，，，不仅方便了不同岗位、不同人员的学习，，，，，，，也使大家能近距离接受安全教育，，，，，，，反思自己的作用行为是否规范，，，，，，，大大提高了职工的理论水平和业务技能，，，，，，，进一步增强了安全意识。。。。。。。。

      自以案说教开通以来，，，，，，，受到了全厂广大干部职工的一致好评，，，，，，，原煤车间维修班组长王吉贵说：“以前参加的培训，，，，，，，老师讲的没有这么细致；；；；；；；；今天听了这些案例分析受益匪浅，，，，，，，不仅有多方面不同案例分析，，，，，，，也让大家受到了习惯性带来的教训。。。。。。。。总之，，，，，，，安全无小事，，，，，，，安全大于天，，，，，，，不能有任何马虎。。。。。。。。”

      与此同时，，，，，，，他们还严把“四道关”，，，，，，，夯实了安全生产基础。。。。。。。。一是严把现场关。。。。。。。。严格落实干部24小时跟值班制度，，，，，，，发挥包保班组作用，，，，，，，强化现场管理，，，，，，，抓好薄弱环节管控，，，，，，，做到发现问题、现场解决问题。。。。。。。。二是严把隐患关。。。。。。。。以安全生产标准化建设为抓手，，，，，，，加大管控排查力度，，，，，，，实现隐患排查零盲区、、隐患零反弹；；；；；；；；同时发挥党群“3、6、9”查岗作用，，，，，，，纠正不安全行为、控制不安全状态、减少不安全环境，，，，，，，确保生产安全。。。。。。。。三是严把培训关。。。。。。。。严格职工日常岗位培训管理，，，，，，，强化人员站位、安全确认、流程作业、危险预知“四位一体”专项培训，，，，，，，力求人岗匹配，，，，，，，确保职工上岗合格率100% 。。。。。。。。四是严把监督关。。。。。。。。坚持安检人员巡检制度，，，，，，，全天循环进行安全“体检”，，，，，，，严格风险管控和隐患排查，，，，，，，确保安全生产动态达标。。。。。。。。（傅喜有）