美高梅

      “冯队，，，，，，这也太狠了吧，，，，，，我上个月就多休了4天，，，，，，我比其他人少开了好多钱。。。。。。”“那咋整，，，，，，全队30个人，，，，，，就你一个人休多了，，，，，，也不能因为你一个人破了规矩。。。。。。”这是鸡矿公司新发矿掘进队工人与队长的一段对话。。。。。。

      在这个矿的掘进队组中，，，，，，他们把“满勤奖”当作对工人考核的项目，，，，，，按照矿规定，，，，，，在不违反上级部门规定的情况下，，，，，，采掘队组可根据队组实际收入情况，，，，，，自行对工人给予奖励额度。。。。。。此外，，，，，，该队还规定了工人正常休班天数，，，，，，如果超出工资自然比其他人少开。。。。。。结果可想而知，，，，，，队里没有破了规矩，，，，，，这个月，，，，，，全队30个人，，，，，，就他一个人没有拿到满勤奖。。。。。。

      在采深增加、工作面条件艰苦的情况下，，，，，，定制度保出勤、保设备是决定一个队组能否优质快速的重要保障。。。。。。在设备检修上，，，，，，该队也有一条“规矩账本”，，，，，，严格按照规矩对包机人实行全月考核，，，，，，包机人所包保设备出现一起1小时以上故障扣除800元现金，，，，，，两小时以上则扣除1500元现金；；；；；若全月无故障，，，，，，则奖励包机人1000元现金。。。。。。

      在安全生产标准化方面，，，，，，该队更是将规矩贯穿始终，，，，，，小班交接时，，，，，，接班小班有验收交班小班工程质量的权力，，，，，，发现不合格的，，，，，，由接班小班进行处理；；；；；同时，，，，，，交班小班不合格部分工资由接班小班处理人领取。。。。。。另外，，，，，，交班小班责任人还得向队上交工作失职部分罚？？？？？？睢。。。。。

      在内部市场化管理模式下，，，，，，工人出勤、设备检修、安全生产质量达标等重要生产环节皆是明码实价，，，，，，有规矩可循。。。。。。工人都说。。。。。。“凡事都按规矩来，，，，，，就行了。。。。。。（范玉臣）